实习期因违反公司纪律被辞退公司是否应该发放工资
应该发，公司无权因员工过失为由不发放工资，属于侵犯人权，
实习期里被辞退,工资怎么拿?
一般来说，在实习期间，公司根据合同约定向你支付劳动报酬。如果合同中规定了工资支付的时间，则公司必须在规定时间内向你支付工资；如果合同没有规定，则一般按照当地的相关法律法规执行。但是，如果你在实习期内因为违反公司规定或者其他原因被公司解雇，那么公司可能会有所不同的处理方式。如果公司遵守法律程...
实习期被辞退有工资吗
试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。一、实习期被公司辞退工资怎么算工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
实习期内员工因旷工被辞退,未能及时办理离职手续,会不发工资吗
因此，对于实习期内员工因旷工被辞退，未能及时办理离职手续的情况，用人单位在解除劳动合同的当日有义务结清该员工的工资。如果未能及时支付，员工可以通过上述途径维护自己的权益。
违反公司规定被开除有工资吗
劳动者被辞退时，无论是在试用期还是在正式员工时期，公司都应该在劳动者离职手续办完时，或按照劳动合同约定好的时间来发放工资。用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门和劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话...
2024年实习期公司辞退员工怎么办?
实习期公司辞退员工的需要支付规定标准的经济补偿金，因为实习期也是签订了劳动合同的，也是适用于劳动法中强制解除劳动合同的经济补偿情况，具体情况下应当由用人单位根据实际来进行处理。 一、实习期公司辞退员工怎么办?实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在...
实习期公司劝退
法律分析：实习期公司辞退员工的需要支付规定标准的经济补偿金，因为实习期也是签订了劳动合同的，也是适用于劳动法中强制解除劳动合同的经济补偿情况，具体情况下应当由用人单位根据实际来进行处理。如果涉及到员工在实习期内存在严重的违法行为或者违反了公司的纪律的，则是可以直接解除劳动合同而不需要支付经济...
试用期员工不合格,辞退需要给补偿金吗?
2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。（1）如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿；（2）如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果...
实习期辞退员工
法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未...
我在公司因为失职被辞退公司是否要结算我的工资
实习也是需要有合同的,看看合同上写没写相关的东西.如果没有合同,你又想跟 公司死嗑那就得拿出你这几个月的工资条,或者工卡,反正是能证明你在这个公司工作过的证据,然后走劳动仲裁,这样赔偿比较多.因为自己过错遭到公司辞退的,如果合同上写了,一般不会给赔偿,但是当月的工资应该是给的....
