部门落实党风廉政建设主体责任的主要职责是什么？

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部门作为党风廉政建设的重要执行者，需要明确并履行党风廉政建设的“一岗双责”责任。这意味着在完成业务工作的同时，还需要将党风廉政建设的要求融入到日常管理中，确保在各自岗位上尽职尽责，守护好职责范围内的党风廉政。这不仅是对部门领导的考验，也是对所有工作人员的纪律要求。

落实党风廉政建设主体责任，要求部门将党风廉政建设纳入业务考核和日常管理中，形成全面覆盖的工作机制。通过建立健全的制度和流程，确保在执行业务过程中，始终遵循廉洁自律的原则，预防和杜绝各种腐败行为的发生。这不仅有助于提升部门的工作效率，也能够树立部门的良好形象，赢得社会各界的信任和支持。

在具体的实践中，部门应定期开展党风廉政教育和培训，提高全体工作人员的廉洁意识和道德水平。同时，建立健全监督机制，鼓励内部自查自纠，及时发现和纠正潜在的违规行为。通过设立举报渠道，鼓励广大员工参与监督和举报不正当行为，形成全员参与、共同维护廉洁环境的良好氛围。

部门还需加强与上级党组织和相关监管机构的沟通与协作，定期报告党风廉政建设工作进展和成效，接受监督和指导。通过建立跨部门、跨层级的信息共享和联动机制，形成协同作战、共同推进党风廉政建设的良好局面。

总之，部门落实党风廉政建设主体责任，需要全员参与、全面覆盖、全程监督，形成制度化、规范化的工作体系。只有这样，才能确保党风廉政建设在实际工作中得到有效执行，为营造风清气正的政治生态作出积极贡献。