小故事大道理经典（优质19篇）

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小故事大道理经典（1）

在池塘边，一棵棵枝繁叶茂的桑树碧绿一片。不远处，一棵小桑树矮小纤细，嫩绿叶片，显得格外灵巧。一位采桑姑娘爬上树，摘下许多桑叶。小桑树见状，焦急地说：“桑树奶奶，你的叶子被摘走了，真是太可惜了！”

老桑树回答：“她采桑叶是为了喂养蚕，一点也不可惜，我愿意心甘情愿地奉献。”随后，蚕从桑叶中化蛹，变成蚕蛾破茧而出。这就是蚕的一生，从卵到幼虫，再经过蛹，最后成为成虫，称为完全变态。现在你知道蚕是什么了吧？

小桑树激动地说道：“我明白了，我不仅知道蚕一生要经历卵、幼虫、蛹和成虫四个阶段，还了解到蚕一生只得到桑叶，却牵挂人的冷暖，这样的品德非常可贵！”

小故事大道理经典（2）

信念的力量是无坚不摧的。当你坚信自己能够成功时，你必定能够实现目标。

一天，我发现一只黑蜘蛛在后院的两檐之间织了一张巨大的网。难道蜘蛛会飞？从一个檐头到另一个，宽达一丈，第一根线是怎么拉过去的？蜘蛛走了许多弯路：从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或其它物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，如此反复。这就是蜘蛛织网的智慧。

道理：蜘蛛不会飞翔，但通过巧妙的策略织出了空中网。它勤奋、敏感、沉默而坚韧，网制得精巧且规则，仿佛得到神助。这个故事启示我们，不要低估自己，要学会包容自己、接纳自己，从而挖掘出潜在的能力，开拓属于自己的天地。

小故事大道理经典（3）

大象在草丛边遇见了几只萤火虫，它轻蔑地说：“瞧瞧我吧，多么高大，看看你们，是多么渺小！”萤火虫们伤心地哭了。神仙听到后，了解了它们的痛苦。神仙告诉萤火虫们：“上帝是公平的，每件事物都有其用途和价值，你们不必因体型小而伤心，因为你们能发光，为夜行者指引方向，这很有意义。”萤火虫们破涕为笑，它们的光变得更加明亮。

不要低估自己，要学会接纳自己，挖掘潜能，找到属于自己的价值。

小故事大道理经典（4）

茶叶公司成功地在市场中推广了他们的产品。他们巧妙地将几头小猪打扮成“我要去利普顿市场”的模样，赶着它们穿过人群，引起了大众的注意，迅速让产品家喻户晓。广告投入虽少，但效果显著。茶叶与猪看似风马牛不相及，但公关人员巧妙地将二者结合，成功地实现了产品推广。

这个故事告诉我们，如何以最少的投入获得最大的广告效果，是许多商家吸引顾客的重要策略。聪明的经营者应该借鉴利普顿公司的经验，针对不同需求，创新促销方式。

小故事大道理经典（5）

美国的高露洁牙膏在进入日本市场时，并未盲目进攻，而是首先在离日本最近的琉球群岛开展活动。他们免费赠送样品，让每个家庭都能体验高露洁牙膏。免费赠送激发了当地媒体的兴趣，通过报道，全日本的人都知道了高露洁。这种策略以点带面，效果明显。

这个故事启示我们，在市场开拓中，了解目标市场，采取适合的策略至关重要。面对未知的市场，建立稳固的根据地，侧面入手，往往能取得成功。

小故事大道理经典（6）

一个青年要到一个村庄去办事，途中必须经过一座大山。家人提醒他遇到野兽不必惊慌，爬到树上即可安全脱险。青年牢记在心，独自上路。他小心翼翼地走了一段路后，发现没有野兽出现，便放松了警惕。这时，一只猛虎突然出现，青年急忙爬上树。老虎围着树咆哮，拼命跳跃，青年却因惊慌从树上跌落，正好落在猛虎背上。最终，青年在老虎背上得以逃生。

这个故事告诉我们，看起来威风凛凛的表象，背后可能隐藏着危险。生活中，切勿盲目羡慕他人，应真实地活在自己的世界里。

小故事大道理经典（7）

四个人在一座险峻的峡谷上走铁索桥，有盲人、聋人和两个耳聪目明的人。结果，盲人、聋人过桥，而耳聪目明的人中，有一个过桥，另一个跌落深渊。耳聪目明的人为何会失败？他们的弱点源于对环境的过度担忧。盲人、聋人因缺失部分感官信息，反而能更平和地面对挑战。

这个故事提醒我们，积极面对周围的环境，不被虚张声势所吓倒。认清自我，坦然面对，积极进取，是克服困难的关键。

小故事大道理经典（8）

富婆牵狗散步，遇到乞丐。她傲慢地要求乞丐叫她的狗“爸爸”，承诺给一百元；若叫十声，则给一千元。乞丐叫了十声“爸爸”，引来围观。最终，富婆不得不兑现承诺，而乞丐则以一句“谢谢妈”回应，引来更多围观。这个故事警示我们，这个世界有时就是这样，你善良时，可能会被人占便宜；邪恶时，反而会有人讨好你。面对欺负，应以合适的方式予以反击，同时，要相信总有一个人会帮你原谅生活的刁难。

小故事大道理经典（9）

一位技艺高超的渔人，被称为“渔王”。然而，他的三个儿子的捕鱼技术却平庸。渔王在传授技术时，只注重传授经验，却忽略了教训的重要性。最终，他的儿子们未能继承他的技艺。

这个故事告诉我们，只传授技能而未传授教训，可能导致难以取得成功的后果。教育者需平衡传授经验和教训，以促进个人成长。

小故事大道理经典（10）

庙里的弥乐佛和韦陀分别掌管不同的庙宇。弥乐佛热情快乐，吸引大量信徒，但他管理不善，入不敷出。韦陀虽管理财务，但表情严肃，导致香火断绝。后来，他们分工合作，弥乐佛负责公关，韦陀负责财务，庙宇逐渐繁荣。

这个故事告诉我们，用人之长，各司其职，是团队成功的关键。不同的人具有不同的优势，应根据其特点分配工作，以实现最佳效果。

小故事大道理经典（11）

动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来，决定将笼子高度加高。然而，袋鼠还是频繁逃跑。最终，管理员将笼子高度加高到100米，但袋鼠仍未停止逃跑。原来，袋鼠只是利用人们忘记关门的错误，