根据查询BOSS直聘网得知，从华住酒店集团招聘连锁酒店店长中可知，其店长薪资范围是5-8K，以及月休四天、带薪年假、年终奖、五险一金、绩效奖金、住房公积金、单位体检、商业保险等福利。由此可知，华住店长不是双休。
华住店长任职资格:
1、年龄26-40岁，大专以上学历；
2、酒店5年以上工作经验；有连锁酒店店长工作经验优先；
3、熟悉酒店整体运营管理。
4、学习和适应能力强，有韧性能抗压。
5、较强的沟通能力和团队建设能力。
华住店长是双休么
由此可知，华住店长不是双休。华住店长任职资格:1、年龄26-40岁，大专以上学历；2、酒店5年以上工作经验；有连锁酒店店长工作经验优先；3、熟悉酒店整体运营管理。4、学习和适应能力强，有韧性能抗压。5、较强的沟通能力和团队建设能力。
华住店长是双休么
是。根据查询酒店人才网显示，华住酒店店长提供双休，带薪年假，公费旅游，年终奖等福利，法定节假日均可休息，有五险一金，缴纳员工社保，提供住宿。
华住酒店集团店长待遇
还不错。华住酒店集团店长待遇，月薪20000左右。有五险一金，销售额提成，奖金补贴，包吃，包住，有绩效奖金和工龄补贴。工作环境干净整洁，交通方便。华住酒店集团，是国内第一家多品牌的连锁酒店管理集团，全球酒店20强。
华住店长工作稳定吗
稳定。根据查询小创业显示，汉庭酒店是华住集团旗下的一个连锁品牌，有很多固定的会员，稳定客户很多，所以汉庭酒店都酒店入住率是很稳定，连锁酒店有正规的管理模式，晋升机会，在职期间比较良好，晋升的空间很大，因为是连锁酒店，店长干的很好，可以调去别的区域胜任其他酒店酒店管理者。所以华住店长工作...
全季酒店店长一般多少钱一个月
1万5至2万。全季酒店店长薪资在一类城市20000元\/月，二类城市19000元\/月，三类城市18000元\/月，是按照城市消费水平划定的，全季酒店店长一个月1万5至2万。全季酒店是华住旗下针对中档酒店市场的有限服务酒店。
华住的店长好当吗
这个店长不好当的。因为华住酒店是大型酒店，每天接待来自全国各地的人，作为服务行业避免不了经常遇到有投诉和不讲理的客人，作为店长需要有超强的实干能力强，有很强的抗压能力能及时顺应市场变化做出调整，还需要吃苦耐劳，比较辛苦。
全季酒店店长一般多少钱一个月
20000元每月。根据全季酒店发布的招聘信息得知，该酒店店长工资为20000元每月。全季酒店是华住旗下针对中档酒店市场的有限服务酒店，以简约而富有品质的设计风格，深受客户喜爱的酒店设施。
华住派驻店长与店里前台的工作关系
华住派驻店长与店里前台的工作关系属于上下级、主管与下属的关系。华住派驻店长在组织、管理、调配和评价店里前台员工的工作中具有决定性的地位和权力，负责管理和指导前台员工的日常工作，并向上级领导汇报工作进展和成果。店长与前台员工之间的关系属于领导与团队成员或员工之间的关系，这需要店长具有一定的...
华住会职员职位级别怎么排的
华住集团员工级别一共分为六个级别，从低到高依次为：实习生、员工、主管、经理、高级经理、总监。华住集团是全球知名的酒店管理公司，创立于2005年。华住集团在16个国家经营着近6900家酒店，国内酒店矩阵遍布中国400多个城市，拥有超过10万名员工。员工级别一共分为六个级别，从低到高依次为：实习生、...
华住酒店店长考核标准
华住酒店店长考核标准围绕领导管理能力和服务意识及能力展开，旨在提升酒店服务质量与管理效率。在领导管理能力方面，店长需具备良好的领导力，指导员工工作，激发团队潜能。店长需有效分配资源，提升员工积极性，决策果断，问题解决能力突出，确保团队高效运作。服务意识与能力是酒店的核心竞争力。店长应培养团队...
