用人单位未缴纳社保劳动者退休后怎样赔偿
案件详情:用人单位未缴纳社保引发纠纷
2003年12月起，龚某某开始在被告淅川县某小学下设的幼儿园从事门卫工作，至2005年8月达到法定退休年龄，未享受退休待遇，仍在被告处工作。在此期间，幼儿园未给龚某某办理养老保险登记和缴纳养老保险费。2015年7月幼儿园通知龚某某离校。2015年8月20日，龚某某申请仲裁要求被告支付养老金，淅川县劳动人事争议仲裁委员会以超过诉讼时效不予受理。龚某某随后向法院起诉寻求帮助。
法院判决:幼儿园应支付龚某某劳动者养老保险待遇赔偿
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。法院根据法律规定与案件事实，最终参照社会保险经办机构对缴费年限补足的参保人员不延缴养老保险费的一次性支付标准，按照每满一年发给相当于一个月上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。
律师分析:用人单位未缴纳社会保险应赔偿劳动者损失
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该规定明确将社会保险损失赔偿纳入诉讼解决。从该规定可知，劳动者要求用人单位赔偿养老金的损失，应当具备三个条件，一是用人单位未为劳动者办理社会保险手续;二是社会保险经办机构不能补办;三是因不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失。本案中，龚某某与幼儿园是劳动关系，幼儿园作为用人单位负有为龚某某缴纳养老保险的法定义务，幼儿园未给龚某某缴纳养老保险致使龚某某无法享受养老保险待遇，应赔偿原告的损失。
以上知识就是我对“用人单位未缴纳社保劳动者退休后怎样赔偿”问题进行的解答，用人单位未缴纳社保劳动者退休后，用人单位应该赔偿劳动者的损失，补缴社会保险。
单位没交社保,员工自交退休后向单位追索社保费赔偿金有时效吗
你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿。注意：请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金...
公司不交社保到退休年龄赔偿
公司未按规定为员工缴纳社会保险，劳动者在退休时有权向公司主张赔偿。公司应根据实际情况和国家有关规定支付赔偿金。如拒绝履行赔偿义务，劳动者可以通过法律手段维护自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并在员工离职时及时结清社保费用。如果用人单位...
没交社保退休怎么补偿
如果有以下情况，可以要求支付经济补偿： 1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法 解除劳动合同 的，用人单位应当支付 经济补偿金 。 2、因用人单位不缴纳 医疗保险 ，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿。 3、因用人单位不缴纳 失业保险 ，造成劳动者失业后无法领取 失业保险金 的...
单位没有买社保怎么赔偿 单位没有买社保应该怎么赔偿
如果用人单位没有缴纳社会保险费的话，那应该承担这些责任：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如公司没...
公司未给员工交社保,到退休年龄后还能主张社保补偿吗
劳动合同法第87条规定，若用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付相当于经济补偿双倍的赔偿金。根据劳动合同法第47条，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。扩展阅读建议关注如何选择保险产品，以及如何避免保险购买过程中的...
公司不买社保离职怎么要求赔偿
公司不买社保离职赔偿如下：1、医疗保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工生病无法享受医疗报销，可以要求单位赔偿。2、生育保险损失赔偿。如果单位未交生育保险，员工可以要求单位赔偿。3、失业保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工失业后无法领取失业保险金，可以要求单位赔偿。4、养老保险损失赔偿...
用人单位没有为员工缴纳社保应该怎么赔偿?
首先，针对劳动者因用人单位未缴纳失业保险而遭受的失业保险金损失，用人单位应承担赔偿责任。此赔偿旨在确保员工在失业情况下，能够获得相应的经济支持以维持基本生活。其次，对于生育保险，用人单位需承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。这包括但不限于产假工资、生育医疗费用等，旨在保障女性员工...
公司不买社保到退休怎么办
由个人缴纳基本养老保险费。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未缴纳社保如何赔偿
用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。【法律依据】：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动...
满50岁公司不给交社保怎么办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。养老保险包括的险种，具体如下：...
