安利企业文化是什么?

Answer 1

　　1、自由\x0d\x0a　　自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。\x0d\x0a　　2、家庭\x0d\x0a　　家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。\x0d\x0a　　3、希望\x0d\x0a　　希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。\x0d\x0a　　4、 奖励\x0d\x0a　　奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。\x0d\x0a　　四，企业价值观---是指安利事业发展必需并且永恒不变的价值理念\x0d\x0a　　1、伙伴关系(Partnership)\x0d\x0a　　安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。\x0d\x0a　　2、诚信(Integrity)\x0d\x0a　　诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。\x0d\x0a　　3、个人价值(Personal Worth)\x0d\x0a　　安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。\x0d\x0a　　4、成就(Achievement)\x0d\x0a　　我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。\x0d\x0a　　5、个人责任(Personal Responsibility)\x0d\x0a　　每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。\x0d\x0a　　6、自由企业(Free Enterprise)\x0d\x0a　　安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。

Answer 2

如果你是一个习惯于发现规律的人，关注安利，你不难发现这样一个规律：一些博客、论坛、帖吧等自由平台上的言论信息对安利如过街之鼠人人喊打；但新浪、央视、人民网等主流媒体上的新闻信息对安利却大肆褒扬一片认同。
安利是什么东东？怎么会有如此奇怪的结构？
我们不认为新闻信息就一定是真实可靠的，但我们更怀疑博客、论坛、帖吧等自由平台上的言论信息的真实可靠性。除了传销给人们留下的心理“余震”外，以狄仁杰的套路，我们隐隐的感觉到，安利的负面信息主要来自于两个方面：
1、同业竞争者的恶意攻击。
2、一知半解者的以讹传讹。
商业领域，并不是每一个企业、每一个商家都讲究公平竞争。安利无论是作为保健品、化妆品或其他日用品的企业之一，还是作为直销业的企业之一，还是“店售”与“直销”本身的VS，安利受到攻击都是情理之中的事情。但安利为什么成为众矢之的？这其中定有复杂的隐情。但至少有一点是可以肯定的，那就是有较多的人对安利“情有独钟”且咬牙切齿，而不是随意设靶和漫不经心。
国人常有爱看热闹且热衷于看笑场者，习惯于传播小道消息，安利被以讹传讹自然在所难免。但今非昔日，传销的狼烟已渐渐被法制的利剑驱去，对于现在做安利或做直销的人来讲，与其说是被踢场子不如说是被捧场子。因为难保此一时，就不彼一时，难保人们不会像往昔对待股票的经历一样，对直销也渐渐从远到近，从恶到喜