社保可以自己停掉吗

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社保可以自己停掉。
个人可以通过向所在单位提出停缴社保的申请，或者前往当地社保机构办理停缴手续来实现停掉社保的目的。
一、向所在单位提出停缴社保的申请
如果个人在单位工作，可以通过向所在单位的人事或财务部门提出停缴社保的申请来实现停缴。单位会按照相关规定，为员工办理社保停缴手续。在申请时，个人需要说明停缴的原因，并可能需要提供相关证明材料。单位会根据实际情况，告知个人停缴的具体步骤和注意事项。
二、前往当地社保机构办理停缴手续
如果个人没有工作单位或已离职，可以前往当地社保机构办理停缴手续。在办理前，个人需要准备好相关的身份证明材料和社保缴纳证明。在社保机构，个人需要填写停缴社保的申请表，并提交相关证明材料。社保机构会根据个人情况进行审核，并告知停缴的具体时间和后续事项。
需要注意的是，停缴社保可能会对个人的社保权益产生影响。例如，停缴期间将不再享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等。此外，停缴时间过长可能会导致社保账户被注销，影响个人未来的社保待遇享受。因此，在决定停缴社保前，个人应充分了解相关政策和影响，并谨慎考虑。
同时，对于单位来说，也有责任和义务为员工缴纳社保。如果单位未经员工同意擅自停缴社保，可能会面临法律责任。因此，个人在申请停缴社保时，应与单位充分沟通，确保双方达成一致。
综上所述：
个人可以通过向所在单位提出停缴社保的申请或前往当地社保机构办理停缴手续来实现停掉社保的目的。但在决定停缴前，应充分了解相关政策和影响，并谨慎考虑。同时，单位也有责任和义务为员工缴纳社保，个人应与单位充分沟通，确保双方达成一致。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
此法律条款明确规定了职工应当参加的社会保险种类和缴纳方式，同时也说明了用人单位和职工在社会保险缴纳中的责任和义务。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。