面试官为什么会问求职者父母工作情况?

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在招聘过程中，面试官询问求职者父母的工作情况可能是出于以下几个目的：
1. 家庭背景了解：面试官通过了解求职者父母的工作情况，能够对求职者的家庭环境有所掌握，这有助于推测求职者的价值观、性格特征以及社会交往能力。
2. 责任感和自立性评估：父母的工作状况及与求职者的关系能够反映出求职者的责任感和独立性。若求职者在家庭中表现出较强的责任感并能够独立生活，这可能对其求职产生积极影响。
3. 稳定性和安全性考量：父母工作的稳定性、收入水平或是否拥有自己的企业，这些因素可能表明求职者拥有更稳定和安全的生活环境，这在某些职位申请中可能具有优势。
总之，面试官询问父母工作情况是为了从不同角度全面评估求职者的个人背景、性格、家庭状况、稳定性及安全性。然而，重要的是，这一信息不应成为歧视或评判求职者的依据。