员工加班时间最多不能超过多少小时？

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每天加班时间不得超过三小时。《劳动法》规定，每日正常工作时间不超过八小时，因此加班时间最多为一小时。若加班超过三小时，则被视为违法行为。此外，每周工作时间不得超过44小时，并且每周必须安排至少一天休息。《劳动法》第三十六条规定了这一工时制度，第三十八条规定了每周休息日的要求，第四十一条则明确了加班时间的规定。第四十三条禁止用人单位违反加班时间的规定。
《劳动法》第四十四条进一步明确了加班工资的支付标准，对于安排加班的用人单位应支付加班工资，具体标准为：
1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬；
2. 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。
用人单位可以在以下情况下安排加班：
1. 发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。