滞纳金 你当这是交通违章啊
新的公司,要求签合同3年,辞职的话 有什么后果呀
1、合同签3年并不是一定要为公司服务3年；劳动法赋予劳动者选择工作的权力，你随时都可以行使辞职的权力；但要依法辞职；依据劳动合同法第37条，只要提前30天通知公司，就可以解除劳动合同；没有任何后果；2、劳动合同法规定，在员工离职后15天内必须为员工办理档案、及社会保险的转移，否则将承担赔偿责...
签了合同直接离职会怎样
一、签了劳动合同后直接走人有什么后果 劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
三年一签如果辞职有什么后果
1、违约金 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过部分，法律将不予认可。2、进行工作交接，并...
签完劳动合同离职后会有什么影响
劳动合同签订后辞职对以后没有影响，因为法律已经规定劳动者有自由辞职的权利，所以即使他现在辞职，也不会对以后的工作产生影响。不会有任何影响，也不像是犯罪活动，没有犯罪记录等。 一、签完劳动合同离职后会有什么影响 签订合同后提前离职也是可以的，并无影响，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最...
...合同可是我才做了三天我就自离了请问有什么后果
一般情况下没有什么后果，但三天的工资不会再给你了。因为你解除劳动合同的方式违反了劳动合同法第37条，用人单位可以以第90条的规定要求你赔偿损失。但一般的单位也不想找这种麻烦。以后你遇到这种情况，一定要按劳动合同法的规定去解除劳动合同，工资一分钱也不敢少给你。解除劳动合同是《劳动合同法》...
工作签三年合同必须干三年吗
工作签证通常是与工作合同相对应的，其有效期为最多3年，可以续签。如果持有者在合同期内离职，需要办理解除劳动合同手续，并向雇主支付违约金（具体金额视合同内容而定）。另外，如果事先没有提出辞职，而是擅自离开，那么可能需要向公司支付一定的赔偿金。同时，离职后在限制性条款规定的期限内不得在中国...
我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果
2. 在试用期内，如果您自动离职，用人单位可能会要求您赔偿招聘和培训费用。如果您是正式员工，自动离职给公司造成经济损失，用人单位同样有权要求您赔偿。3. 如果您签署了保密协议，自动离职后，您可能不能在与原公司有竞争关系的企业工作，也不能泄露在原公司掌握的任何信息。违反这些规定可能构成不正当...
...要和他签合同,3年,问,如果1年后辞职,有什么后果吗?
劳动者有解除劳动合同的权利，只不过需要按照法定的程序，这样才能避免发生劳动纠纷。如果你朋友想解除劳动合同，可以先和单位领导协商，如果协商一致的情况是可以随时离职的。如果是不能协商一致的情况下，可以按照第三十七条的规定自动离职，劳动者提前三十日书面形式通知用人单位就可以和单位解除劳动合同。不...
签劳动合同期间离职有什么后果?
劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况：1、试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不...
签订了劳动合同,如果想辞职会有什么后果 啊
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
