我在这家公司工作了12年,一直没有签劳动合同,社保也是2005年把钱发到工资里,自己交的,现在公司即将要解散,怎么样才能得到一定的赔偿?麻烦详细解答!
这当中有没有相关的文件?我要怎样去维护自己的权益!
公司关闭解散员工应该如何赔偿?
没签定劳动合同被辞退怎么办?
应该像公司索取支付一定数额的离职补偿金,并且要求公司额外支付一倍的离职补偿金作为赔偿。离职补偿金的数额是工作年限乘以当事人之前12个月的平均收入来计算。办理离职手续的时候就应该发放给当事人。 一、没签定劳动合同被辞退怎么办 没签劳动合同就被辞退的话,当事人可以要求向单位主张:1,支付每满...
没签合同被辞退了怎么赔偿?
没签合同被辞退了的,如果实际工作时间超过一个月的,劳动者可以要求双倍工资的赔偿,法律上明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内必须签订劳动合同,具体情况结合实际而定。 一、没签合同被辞退了怎么赔偿?没签合同被辞退,如果工作时间超过一个月,则用人单位应当支付超过一个月不满一年...
没签订劳动合同被辞退有赔偿吗?
没签订劳动合同的单位需要赔偿劳动者双倍的工资以及双倍的离职补偿金。因为单位没有签订劳动合同属于严重违法行为。当事人可以要求公司签订,如果单位不签的话应该尽快离职,发生纠纷很难维权。 一、没签订劳动合同被辞退有赔偿吗 没签订劳动合同的被辞退是有赔偿的,劳动单位需要向劳动者支付双倍的工资以及...
没签合同被辞退了工资怎么算
1. 用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同的,应按员工每月工资的两倍支付工资。2. 如果员工在试用期内或正式工作期间未签订劳动合同而辞职或被解雇,工资应结算至最后工作日的当天。员工可以向劳动仲裁机构申请,要求用人单位支付未付工资、押金、经济补偿金以及未签订劳...
未签订劳动合同,公司解散且已怀孕,该怎么赔偿?
在公司解散时, 未签合同的员工可以主张 的权利主要有: 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。杨定洁律师普法:1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条规定:用人单位自用工之日起...
没买社保没签合同公司解散怎样赔偿
若遭遇公司解散且未签署合同与未缴纳社保的情况,可向公司主张赔偿。依据劳动合同法第八十二条,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,需支付劳动者每月双倍工资。若公司违反规定未订立无固定期限劳动合同,应自应订立之日起支付劳动者每月双倍工资。根据《社会保险法》第八十四条...
公司倒闭员工没有签劳动合同要补偿吗
需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付经济补偿金,与未签劳动合同没有关系。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产...
没签合同被开除工资怎么算
应当对劳动者的工资、补偿金、社保费等权益进行清算,清算义务人为用人单位的“董事、理事等执行机构或者决策机构的成员”。如果用人单位已经被依法吊销了营业执照,是可以终止劳动合同的,但是相应的工资也是需要及时支付的,不允许有拖欠的行为,如果没有签订劳动合同,就需要支付双倍的工资和赔偿金等。
没有签合同公司解散需要赔偿吗
没有签合同,公司解散可以享受赔偿。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系。相反,未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。在公司解散时,未签...
工作四年但未签劳动合同,因公司倒闭怎么赔偿
《劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;...