我是才毕业的大学生,对任何行业都不了解,但是去应聘面试的时候,哪些人总要问你对某某行业了解多少,有什么见解,我一点经验都没有,也不能乱侃.请有工作经验和应聘经验的人指点我一下
请拿汽车销售行业或商品零售业做例子 谢谢
已有经验的人面试要注意什么
1.强调自己上一份工作的主要内容,自己做出了怎样的业绩 2.通过这份工作收获了什么,一定要以肯定、积极的口气来阐述 3.你的工作经验对你现在想要应聘的新工作有什么帮助 4.离职原因。这是比较难处理的一关,尽量不要说以前的单位不好,或者让面试官觉得你是被淘汰而离职的,要中肯、客观,肯定以前单...
请问到公司面试时,主要会问一些什么问题?请有经验的人回答。
在面试的后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,最好根据当地市场行情来回答,如果自己足够优秀,可以比市场行情略高一些。 以上...
职场老手怎么面试谈薪?
这时候如果主动问你了,你就告诉对方,“根据行业平均水平来就好了,另外请教下贵公司在xx类岗位的薪资结构和绩效工资的浮动机制?”这样就化被动变主动,先听对方说的价位,看是否适合自己,还有一些坑需要避免,下面分享下我面试经验:
面试必问的10个问题及回答技巧
HR喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 回答参考:领导您好,作为一名刚毕业的大学生,本人资历较浅,经验不足,在工作上会有所欠缺。其次,在做事方面有时候性子急,对于做事效率不高的人,往往会比较着急。但是,平常我会努力平复自己的情绪,学...
明天是一个很重要的面试,提供点面试技巧还有心得吧!
你最起码在HR问你“你觉得这个职位是做什么的”或者“你为什么想要应聘这个职位”的时候,能够给出令人信服的答案。沟通能力。1.表情、语气等。很多人在面试中没有什么面部表情,说话的语调跟蚊子一样,眼睛老是盯着桌子,试想一下,如果你跟同学聊天,人家是这个样子的,你还有心思聊下去么?另外还有个极端,就是面部...
面试后的疑惑,求专业人士帮我解答!~~专业Hr更好了,谢谢了!
2.他对你印象不错,我感觉基本上你已经被录取了,否则不会和你握手。3.公司里录用一个人需要签核一堆的主管,跑一堆的流程,我曾经一个月之后才给我打电话,原因是因为公司副总出差了。。4.最后建议你给公司人事发个邮件问一下,非常管用的。基本上人事都会回复你,相信我~:请问贵司是否有录取...
这两天去面试,面试官问的一个问题?请有经验的帮我解释下
包看好,钱抓牢,手机不要随便给人拿了跑! (手机短信铃声)感谢您应聘马氏企业国际集团广告策划职位,请今日下午2点到国际大厦18楼面试。范:这短信发得蛮及时哦,昨天来过电话的。蔡:你好,马氏国际。范:你好,我是来面试的。蔡:是这样,我们有份考题,您先做一下。答完后,这里有媒体采访我们董事长的文章,您要仔细...
求职面试技巧有哪些
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 篇二:求职面试技巧---面试灵活应用技巧有哪些 对于新人来说,新人面试技巧是很重要的,那光知道面试技巧和注意事项也是不行的,可以灵活的应用这些知识,就是成功面试的关键了,有哪些可以灵活应用的面试技巧呢? 1、带多几份简历前往面试,没有比当被...
小弟我明天就要面试了,在这里想请教大家一些关于面试的问题?
面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考。 (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的...
领导让你面试一个经验明显比你丰富的人,你如何决策?
诱导他多说,尤其是你工作中的困惑之处,从中学习。你的经验不用多,只要够判断他的阐述是否靠谱即可。既然你在他想进入的公司,你一定有你的行业优势。尝试谈些能够打击到他自信的信息。当然如果以后相处时间长了,高下立见,然后根据他说的话,如实的回报给你的领导,然后发表下自己的看法,等着领导...