上海外轮理货公司一向遵纪守法,为什么理货员有同工不同酬的现象呢?我们...
这个有什么好埋怨的？你可以辞职啊。在这个社会，同工不同酬还少吗？你可以去追求同工同酬的呀，你上班又不是坐牢
上海外轮理货公司的理货员 待遇
试用期大概3500左右，贴补另算，转正后5000-6000
关于同工同酬的问题 急~~~
记得有一条规定是劳务工人数不得超过总职工数的25%,看来已经违反了.建议将好的劳务工收编为正式员工,工资该调整就调整,另外在薪酬中代入考核制度,对于不好的劳务工或正式员工可以因考核不合格的理由不予加薪,即有竞争,有可以降低薪资成本.
仓库理货员工作心得
首先建立建全了各岗位工作职责,规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践,完善了票据管理和财务库存数据的执行标准;与此同时,还对库区建设进行了改造:仓库照明电路改造后为公司降低了能源消耗,节约了成本;仓库设备也进行了改造,从而消除了设备运行过程中货物吊篮滑轮跑偏,钢丝绳磨架的安全隐患;库区消防系统的建设完成和消...
为什么35岁以后招工单位就不要了,35岁无业人员以后何去何从?
虽然不是绝对，但确实是普遍现象，分析一下有如下几个原因。第一，35岁左右的人相对刚出校门的年轻人，无论是体力和精力没有明显的优势，在技能水平要求不不高的流水线工作上，企业更倾向于选择年富力强的。第二，35岁左右的人已经是接近中年，成家有儿有女的占多数，家庭开支，家庭琐事都要分散不少...
四十多岁失业在家的中年人现在多不多? 生活状态怎么样?
03年重本毕业,曾经部门经理,月收入1万以上,年终5万,可中年裁员,如今在公司开车送货,面对超市理货员对我呼来唤去,给他们搬货理货,人生有时候面对现实,毕竟人还是要活着,对家庭对父母承担责任 71年,已经奔五了。大学毕业在国企做了一年,完全不适应迅速逃离,后来做过金融,广告,2000年后基本就是自己创业,开过广告...
