在移动上班，有点疑问？

Question

经熟人介绍，我到了一家自称移动公司部门的工作室上班，工作内容主要是给移动和联通的用户打电话，介绍移动公司的最新营销活动，推荐用户转网或改类，给我面试的那个管理人员说有3个月的试用期，之后就可以转正了，当我问，转正之后是不是要签劳动合同，她说什么都不签，然后还说我要是实在想签的话也可以签一个，我怀疑这家公司是一个代理商，但又不知道可不可信，因为我那个熟人也是刚进去一个月都不到，不过没有要求收我的钱，不知道可不可信，急，请问一下，这种情况有没有人遇到过，可信吗？

Answer 1

看你的情况，此公司应该是移动外包的一个公司，不算是正式的移动公司。但也不是说就不可信，它还是属于正规的，只是对于移动公司来说是不能对外宣传的一个内部部门。你这个职位其实就是我们这边所谓的移动“外呼”人员（嘿嘿！我也是移动的，就是你所说的正式移动公司）。我们这边的“外呼”人员一个月能拿个1000多点，还要购买三险一金，就我们当地的待遇来说还是不错的了。我购买五险一金一月都还拿不到1000，别不信，移动的合同工就是这样.不过，如果能签合同最好是签一份，签个保险嘛！第一，他们不能随便开除你，不然按合同就得支付违约金。第二，要是想赖账不买保险之内的，合同拿出来，白纸黑字他赖不了。当然，前提是合同内容你得看清楚了。
祝您工作顺利，愉快！

Answer 2

现在很多地方仍然不签劳动合同,是很正常的,但也是不合法的,究竟谁来规范,我也说不准!我以前也在移动上过班,不过是办业务和收话费那种,我觉得你应该问清楚,可以自己问他是代理商还是移动总公司的,像你这种应该类似于业务员或客服之类的吧,我不太清楚,不过,如果真的是总公司的,待遇应该是比较好的,起码应该签合同,你说的又不太像代理商,至少我了解的是这样,你不要因为是熟人介绍的就什么都不问,一定要问清楚,现在很多是熟人坑熟人的!!