在校大学生不能与公司签订劳动合同协议吗？

Answer 1

未毕业的大学生同单位签订的是就业协议，毕业后办理派遣手续，单位根据派遣证、就业协议、毕业证等资料为其办理落户、档案转移等手续，人事关系办理完后，再签订劳动合同。

如果是在企业就业，也是可以签劳动协议的，因大学毕业生已年满16周岁，已符合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。公司在与大学生签订劳动合同时，对其基本情况进行了审查和考核（面试），其至正式毕业时间情况也完全知晓，在此基础之上，双方就应聘、录用达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或威胁等情形，双方签订的劳动合同也不违反法律、行政法规的有关规定，因此，劳动合同应当有效，应对双方具有法律约束力。

Answer 2

广东胡律师：

不可以，在校大学生是只可与公司签订大学生就业三方协议的，注意在签订时在协议中要把工资待遇及福利还有保险等约束好，记得最好不要签有违约金的，因为就业协议的违约金是不受法律保护的。

Answer 3

可以签的，

Answer 4

不能，只能订就业协议