1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
2、为了提高劳动生产率，必须为工作配备第一流的工人。
3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。
4、实行有差别的计件工资制。
5、工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”。
6、把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
7、实行职能工长制。
8、在管理控制上实行例外原则。
扩展资料：
相关延伸：科学管理理论管理原则
1、对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法；用以代替陈旧的凭经验管理的方法。
2、科学地挑选工人，然后进行训练、教育，发展他们的技能。
3、与工人合作，保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。
4、在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎是均等的，管理者当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。
参考资料来源：百度百科-科学管理理论
参考资料来源：百度百科-泰罗—科学管理理论
2、标准化原理
3、能力与工作相符
4、实行差别计件工资报酬制度
5、把计划职能与执行职能分开
6、实行职能工长制本回答被提问者和网友采纳
简述泰罗科学管理理论的主要观点。
8、在管理控制上实行例外原则。
泰罗的科学管理理论的主要观点是什么?
【答案】：科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;在工资制度上实行差别计件制;对工人进行科学的选择、培训和提高;制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广;使管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动称为执行职能。管理者和劳动者在工作中必须互相呼应、密切合作，以保证工作按照科学...
泰勒的科学管理理论的主要观点
泰勒的科学管理理论的主要观点解说如下泰罗的科学管理的指导思想：科学管理的核心是要求管理人员和工人双方郸行重大的精神变革。主要内容：如何提高劳动效率。优点：①在历史上第一次使管理从经验上升为科学。②讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点：①泰勒对工人的看法是错误的。②“泰勒制”仅解决...
泰罗科学管理理论的主要内容有哪些
答案：泰罗所创立的管理理论有以下几个主要观点:管理科学的根本目的是谋求最高工作效率。泰罗认为,最高的工作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础。达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的经验管理。实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在井绳上和思想上来一个彻底变革。根据...
结合实际,试述泰勒科学管理理论的主要内容及其评价
科学管理”理论有以下几个主要观点：(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率．最高的工 作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础，提高劳动生产率是 泰罗创立科学管理理论的基本出发点，是泰罗确定科学管理的原 垩、方法的基础．(2)达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法 弋替旧的经验管理...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
(6)在管理上实行例外原则。泰罗指出，规模较大的企业不能只依据职能原则来组织管理，还需要运用例外原则，即企业的高级管理人员把处理一般事物的权限下放给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，如企业基本政策的制定和重要人事的任免等。
简述泰罗的科学管理理论大的主要内容是什么
泰罗对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”这个定义，既阐明了科学管理的真正内涵，又综合...
简述古典管理理论的主要观点有哪些
主要观点有：泰罗的科学管理理论：（1）科学管理中的中心问题是提高劳动效率。（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。（3）为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化。2.韦伯的古典行政组织理论：（1）为了实现一个组织的目标，要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业，作为公务分配组织...
试述泰罗的科学管理理论的基本观点并联系现代企业的管理实际分析科学管 ...
管理的主要责任是监控，而不是指导 12、以合作取代对抗 泰罗强调，要使管理人员认识到，管理者与工人之间的关系不是对立关系而是合作关系，没有管理者与工人同心协力的合作，也就没有科学管理。附泰罗年表：1856年，泰罗出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。1874年，考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾...
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。
泰罗的科学管理四原则：①建立真正科学的劳动过程；②工人必须经过科学的选拔，保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件，从而有完成规定产量的可能；③将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合，培养工人和管理者之间的合作精神；④管理者和工人之间亲密的经久合作，在工人和管理者之间进行...
