请问保险公司的组训岗位的工作职责和发展方向

Question

要求:
请各位资深的保险从业人员回答这个问题/
最好是目前在保险公司从事组训岗位的从业者回答/
这是应题作文,只管答题,不要复制,不要牢骚,不要诋毁/
在没有得到满意答案之前不会被关闭,并提高悬赏积分继续有效/
感谢大家的耐心和细致的回答/

题目:
1.组训的具体工作内容是什么?
2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
两位形影不离的大师给出了很优秀的答案,但是我希望有更多优秀的答案出现,所以我觉得再加分.
只有一个目的,就是让"组训"这个岗位能够全方位的呈现在各位的面前,期许能解决一点大家跟我一样的疑惑,也让大家少花些时间去查资料,以后大家查"组训"就以这个为参考答案了.
欢迎大家踊跃回答!谢谢了先~

Answer 1

1.组训的具体工作内容是什么?
组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。

2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。

3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。

4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。

5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。

6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。

祝你工作顺利，如果还有问题可以百度留言。

Answer 2

我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。
1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。
2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。
3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。
4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)
5、你直接按照我所说第2条的去做。
以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。
希望对你有所帮助~

Answer 3

1.组训的具体工作内容是负责培训、训练、主持、早夕会等以及相关的繁琐杂务，内容丰富
2.组训是 保险公司里的内勤编制。与一般内勤员工 享同等的待遇。
3.组训的岗位待遇确有级别之分,新进员工的薪资待遇是各公司不等，一般不高。
4.除了底薪外还有奖金,提成没有，除非做业务。
5.一个月实际能拿到1000-2000不等，
6.组训的职业发展方向有不确定，因为在保险公司一般内勤的岗位经常会变动，除非不服从公司，那就没什么希望了。听话和有能力一样重要，前途还是比较看好的。主任、经理、老总都有可能，就看自己是块什么料了。

Answer 4

1.组训的具体工作内容是什么?
组织每天的晨会和培训工作等.

2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
对的,一样的.

3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
一般只有几百元,转正之后有提高.

4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
有奖金,没有提成和佣金,因为不从事销售相关工作.

5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
千来元左右.

6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
可以成为讲师或保险公司其它内勤工作岗位.