我是一名应届毕业生，我找工作的时候有很多公司都因为我是应届毕业生而不录取我，对于这一点大家怎么看？

Question

我是应届毕业生，在我毕业以后找工作的经历却不怎么愉快，很多公司都因为我是应届毕业生而不录取我，理由是我不具备他们想要的经验，对于这种说法我很气愤，没有一个人是刚生下来就有经验的，经验是靠平时积累的，如果没有人给我们提供这个机会，经验又是何谈呢？我觉得这是招聘单位的一个霸王条款，不知道大家是否赞同我的观点，我欢迎和我有过相同经历的朋友以及应届毕业生朋友们能够留下你们的看法，我们可以做以交流，同时也欢迎现在有一定经验的朋友们来谈谈你们的看法。

Answer 1

你这种情况很普遍，真的是每个应届毕业生都会听到的一句话，不过不要感觉愤怒，也不要觉得是什么霸王条款。
企业招聘要求“有相关工作经验”，大部分是出于节约成本，节约的是你累计经验的学习时间，你的学习时间内对企业是负效益，而有经验的人很快上手就能创造效益了^_^。——企业心理。
不过 ，也有一些职位是应届毕业生做更有优势的，比如需要有冲劲、有新理念的职位。
所以不要轻易去埋怨谁，也不要妄自菲薄，摆正心态，用自己的努力一定会找到一份好的工作。

Answer 2

你说的很对!有很多公司就是很看不起应届毕业生,总是认为应届毕业生没有工作经验!但是,他们根本就没有考虑到应届毕业生身上的优点!
他们可以少给点月薪算是对应届毕业生的培训,这样可以 给他们节约资源,而且应届毕业生一般都很珍惜他们的第一次工作,并且精力也很充肺啊!

Answer 3

没关系的，因为你至多一年以后就不是无工作经历了，任何一个应届生（除非运气好学校名牌）都和你一样。再说很多用人单位表面上招人，实际并不招，只是一种宣传手段。

Answer 4

我觉得也不一定，部分公司考虑到节约成本招用应届生，只是给没有经验的应届生的待遇可能不会象有经验的人那么好，但这是个过程，有经验的人也是从没有经验开始的呀。

Answer 5

其实应聘的时候也不要瞧不起小公司,从头做起,可以积累经验,然后再跳槽