只要单位不主动的提出辞退，并且你本人没有重大失误或犯罪，就不会丢了编制。
不过现在事业单位人事制度正在改革，还没有个头绪，你不用太担心。本回答被提问者采纳
事业单位在岗在编人员在机构重新核定编制时,会不会被挤出编制呢?
不会的，因为公务员法规定的，不能随便增减编制，要有人事局批示的
我单位在事业单位改革中被撤销,工人都没上保险。在编人员怎么办
在编人员不在事业单位任职，按企业人员管理；改革前退休的，按事业单位退休人员管理。在编人员由事业单位人员向社会企业人员转变。职工不参保与事业单位改革无关，这主要取决于你自己的规章制度。原来单位合并不存在的由现在合并后的单位补缴，或对原来单位的主管部门申请行政诉讼。
为什么越来越多的年轻人想去体制内工作?
俗话说“宇宙的尽头是编制”，意思就是不管年轻气盛时有多少雄心壮志，在被卑微打工人生涯按在地上摩擦之后，最终的归宿还是编制岗位。很多年轻人早早参透了这句“至理名言”，想法也很简单，反正最后也是要选择体制内的，干脆一步到位，这样也能少走很多“弯路 ”。于是就出现了考试现场“人山人海”的...
机关事业指标工勤编,怎么变成事业干部?
根据《暂行规定》要求，非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达。指标使用期限一般不超过3年，期满后自动失效，如工作需要可由机构编制部门会同财政部门重新核定。非在编人员的雇用由雇用单位在下达的指标内按照"公开、平等、竞争、择优"的原则自行组织、...
机关单位中的工勤人员是不是公务员
不是。 工勤人员占用编制,为工人身份,但现在各地执行政策好像有所不同,有些地方招收的是临时工勤人员,所以待遇会有很大差别。 而我这里指的是有正式编制的工勤人员,一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员,前者服务于公务员系统,但不能转任为公务员;后者服务于事业单位,可以通过竞争上岗获取干部身份。 扩展资料 ...
工勤人员和公务员一样能三十年工龄退休吗?
不行的，对于合同制工人和事业编制的公务员管理方式是不同的，依据的法律也是不同的，非在编的公务员不是按照工龄退休的，是根据自身的年龄退休的
事业编,聘用制,控制总量分别是什么意思?
不具体到个人，编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说，就是目前编制数量不够，而单位的用人需求较大，因此采取控制总量备案制来控制编制数量，但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编...
什么是工勤人员?
首先身份为工人，其次在编制内。指的是国家公务机关从事非公务工作的工作人员，这类人员叫做工勤人员。一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业...
司勤人员和工勤人员区别
6，机关工勤编制、事业单位工勤技能岗位也将最终自然消化直至取消，事业单位工勤人员岗位工作人员可以转岗，机关工勤编制不可以转岗。7，机构改革只要是在编在岗的工勤人员都不会解聘和简单推向社会，当所在事业单位职能划入机关或者参公管理，工人身份人员一般是分流或调入其他事业单位。
工勤人员属于什么编制
分为专业技术岗位非在编人员、辅助岗位非在编人员和工勤岗位非在编人员。根据《暂行规定》要求，非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达。指标使用期限一般不超过3年，期满后自动失效，如工作需要可由机构编制部门会同财政部门重新核定。
