社保中断过怎么算工龄
法律分析:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
工龄中断可以计入连续工龄吗
一、工龄中断可以计入连续工龄吗1、一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十四条过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的,按...
社保中断如何计算工龄
保险多次中断的,可以按劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算工龄;可以根据劳动者的档案来直接计算工龄;或者可按照社保的连续缴费时间来分别计算工龄。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
社保中断怎么算工龄
你好,我是职问职答周静修,社保中断计算,工龄是累计按照你实际缴纳社保的累计月数,加上你的被认定的实际视同缴费年限,计算你的实际工龄。实际的视同交费年限就是你在1995年12月之前,这个时间界限在各个城市略有不同,比如说上海是在1992年年底之前,没有被辞退没有产生自离最后没有交纳实际社保的连...
社保断了3年是否算工龄了
3. 如果个人的社保缴纳出现连续中断,那么在计算工龄时,中断期间的时间通常会被扣除。4. 中断时间的长度和具体计算方式可能因地区和单位的不同而有所差异,需要咨询相关部门或单位的人力资源部门以获取准确信息。5. 为了防止对工龄计算产生不利影响,个人应确保社保的连续缴纳,避免中断。6. 若遇到必须...
社保中断会影响工龄吗
其实大家可以放心,社保中断会对以后社保待遇造成某种程度上的影响,但是不会影响到工龄计算的,通常工龄计算方法分为两种:1、合并算法:这种计算方式就是员工在上班的时候,并非自己原因导致离职,因此这段没有工作的时间也会被扣除,前后2段工作经历所计算的时间合并在一起,比如说因为公司整改、缩减开支...
社保中断怎么算工龄
工龄是累计计算的,如果你社保中断过的话,是不计算在内呢,比如你14年有6个月是中断社保的,累计的工龄只算0.5年。你现在这种情况的话,是将两份工作的社保累计加起来,就是3年半工龄。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
社会保险间断了是不是以前的工龄都没了
社会保险间断了,对之前的缴费年限不会产生影响。社保停缴后影响享受社保待遇。社保停交了,从中断缴费次月起,停止享受基本医疗保险待遇。《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用(聘)用人员工龄认定问题的函》(川人函〔2005〕94号):非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录(聘)用...
社保停保几年算工龄吗
只要工作了就算工龄,但工龄不等于社保的缴费年限。社保强调权利义务对等原则,你必须实际交保险费才计算缴费年限,除非是政策规定不用交保险的情形(比如固定工在国家实行保险制度前的工龄或者公务员还未实施养老保险期间的工龄)才有可以将你工龄视同为缴费年限,所以断缴了几年保险在退休时就没办法计算这...
社保中断影响工龄吗
社保中断会影响工龄的计算。一、社保中断与工龄计算的关系 社保缴纳是职工权益保障的重要体现,同时也是工龄计算的重要依据之一。在一般情况下,工龄的计算会考虑职工的社保缴纳记录。如果社保缴纳出现中断,那么工龄的计算也会相应地受到影响。这种影响主要体现在工龄的连续性和完整性上,可能导致工龄的实际长度...