95年参加工作，私企，99年交的养老保险，04年辞职后自己交的，请问95年到99年的企业应不应该给补交？
但是劳动局没有我95年的劳动合同，因为单位当时为了逃脱缴费，有很多合同没有给劳动局。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
95年参加工作,私企,99年交的养老保险,04年辞职后自己交的,请问95年到9...
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资...
自己开公司95年到99年可补缴养老保险吗
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对...
我99年交的养老保险,可是我95年就上班了,这几年的怎么算
1、我99年交的养老保险，可是我95年就上班了，这几年的可以用连续计算法，也叫工龄连续计算。2、例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间...
95年在工厂上班99年才帮我们买社保
你的情况完全可以叫公司补交保险，劳动法第七十二条有规定。未签合同期间只要付出了劳动就存在事实上的劳动关系，公司不予签订劳动合同属于违法行为，应该发给双倍工资，不影响保险待遇。
...99年转了全民合同制现在如何补缴前三年的养老保险?企业部分和滞纳金...
95年的农民合同制招工到99年转了全民合同制，现在想补交前三年的养老保险，应该由自己承担费用，然后剩下的由公司来缴纳养老保险。养老保险。社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。养老保险的含义 1养老保险是社会保障...
95年99年在原单位的养老保险转移到新单位续交,原单位的工龄还能买断吗...
找到单位后，再从养老保险管理中心转到新单位。2、如果失业期间养老保险从原单位转出后，距离找到新单位间隔时间不长，对退休时计算工龄影响不大，可以不用自己交纳，找到新单位，把原单位打印的养老保险停保单，交给新单位续保就可以。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
95年上班全民合同制,99年下岗,自己交社保,50岁能退休吗?
朋友你好，国家明文规定男职工退休年龄是年满六十周岁，社保年限必须满足十五年，特殊工种男五十五周岁，女特殊工种是四十五周年，只要你符合以上条件都可退休哦。
95年上班全民合同制,99年下岗,自己交社保,50岁能退休吗?
不可以，退休年龄是男60周岁、女55周岁，只有达到退休年龄，才能领取退休金。
93年上班96年交社保到退休用补么
需要补缴社保,否则的话不能算是缴费, 但是也有不同,因为95年以后就必须有实际缴费,没有视同缴费了。 所以95年至99年这一段你肯定需要补, 但是93年这一段要看你93年到95年所在的工作性质,全民制企业的正式职工,是不用补交社保的,直接算视同工龄, 如果是集体制企业的工人或者是合同工...
99年以前交过养老保险没交过医保现在怎么办
现在就带着身份证、社保卡到户口所在地社保服务中心，办理续缴费手续，社保、医保一起缴纳。
