员工离职老板拖欠工资不给怎么办
1. 首先,尝试与老板协商解决工资拖欠问题。2. 若协商无果,可前往当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,或向劳动监察机构投诉,以迫使用人单位支付工资。3. 作为最后的手段,可以依据法律向人民法院提起诉讼。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
辞职后公司不发工资怎么办法律有哪些规定
1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有...
离职后老板不给发工资怎么办
法律分析:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、向法院提起诉讼,一般来说,劳动争议案件实行仲裁前置程序...
离职了不给发工资怎么办
法律分析:1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可...
离职了老板不发工资怎么办
离职了老板不发工资的解决方法如下:1、与公司负责人协商,尽量通过友好方式解决;2、协商无果,可向当地劳动监察大队投诉;3、向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资;4、若仲裁不满意,可向人民法院提起诉讼;5、在劳动关系终止后一年内进行上述操作。离职后工资纠纷的法律依据:1、《劳动...
离职后不发工资怎么办
离职后不发工资是劳动者可能遇到的问题,劳动者应当收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或诉讼以及寻求法律援助等措施来维护自己的合法权益。在整个过程中,劳动者应保持冷静和理性,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
离职后老板不给工资怎么办
1. 法律途径:若辞职后老板拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。2. 仲裁申请:劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以解决工资支付纠纷。3. 法院支付令:劳动者还有权利直接向当地人民法院申请支付令,要求老板支付应得的工资...
自己离职不给发工资怎么办
自己离职不给发工资怎么办 如果您离职后公司未按时支付您的工资,您可以采取以下措施:1、与公司沟通:首先,您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通,了解工资未支付的原因,并寻求解决方案。2、保留证据:确保您保留了所有与工资有关的文件和证据,例如劳动合同、工资条、银行转账记录等。3、寻求法律...
正常离职老板不发工资怎么办
法律分析:1、先和公司协商。2、不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。3、或者直接申请劳动仲裁。4、到当地劳动局进行投诉。劳动行政部门会责令其支付劳动报酬或者是补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
员工辞职后老板不发工资怎么办
法律分析:离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...