【享受主体】
符合条件的企业
【优惠内容】
自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
【享受条件】
企业在职职工人数在30人（含）以下。
【政策依据】
《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（2023年第8号）
一文了解:符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策
今天带你了解：符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策↓【享受主体】符合条件的企业【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。【享受条件】企业在职职工人数在30人（含）以下。【政策依据】《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优...
符合条件的企业暂免征收残疾人就业保障金
自2020年1月1日至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。【享受条件】企业在职职工总数在 30 人（含）以下。【政策依据】《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（2019年第98号）第四条 ...
符合条件的用人单位减免残疾人就业保障金政策
1. 对于安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的用人单位，其应缴纳的残疾人就业保障金按应缴费额的50%缴纳；若安排残疾人就业比例在1%以下，则按应缴费额的90%缴纳。2. 职工人数在30人（含）以下的企业，可以免征残疾人就业保障金。享受优惠政策的...
残疾人就业保障金优惠政策
法律分析：残保金减免优惠政策如下：1、新办小微企业免征残保金，自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金；2、工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。残保金一般指残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，...
残疾人就业保障金免征的条件是什么
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得...
小微企业免征残疾人就业保障金的条件是什么?
小微型企业在工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。根据《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》第一条 自2015年1月1日起至2017年12月31日，对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（含3万元），以及...
残疾人保障金的减免政策是什么
政策依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）第二条第一项。（二）遭受重大直接经济损失免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残保金。政策依据：《关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（...
企业在什么情况下残疾人就业保障金不需要缴纳?
企业在以下两种情况下可以暂免缴纳残疾人就业保障金：首先，在职职工人数在30人（含）以下的企业，自2020年1月1日起至2022年12月31日，暂免征收残疾人就业保障金。其次，对于安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民相关部门规定比例的用人单位，自2020年1月1日起至...
残保基金的减免政策
残保基金的减免政策如下：1、残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金；2、在职职工人数在30人以下的企业，暂免征收残疾人保障金。残...
残疾人就业保障金优惠政策
1、注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。2、按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。各城市残疾人就业保障金最新政策目前，我国各地都没有针对个人发放的“残疾人保障金”，...
