人到中年，顾虑变多，选择也变得谨慎了。
假如目前的工作，能让你获得一定的时间自由，但无法实现财务自由，并且从工作中无法获得成长，还要继续吗？
我们来一起分析下利弊：
首先：这份工作看上去比较轻松，领导要求比较少，人的惰性被唤起，久而久之如果没有很强的自律，会有上班无所事事的感觉。
其次：虽然说工作时间自由，但也要一周工作五天，一天8-9个小时不等，付出的时间成本并没有减少。
最后：这是一份让人无法接受到新想法，新知识的工作，久而久之，工作技能会退化，无法实现自己增值的目的，反而有贬值的风险。
假如在不想离职的情况下，就得充分发展自己的副业，写作是一条路子，但需要你不断打磨自己写作的能力。理财是第二条路子，不断对自己的收入进行合理的投资，赚得理财收益。还有就是看看有没有其他的产业机会，参与其中。
不管这份工作行不行，我们要做的是多给自己准备一些PlanB…。
工作辛苦且无成长性,可薪资却不低,该不该离职呢?
所有人的选择只有走啊！最怕的是当你感觉没成长空间，但他待遇好啊、钱多稳定，还不累，你怎么选才是难的，这时候就是体现个人区别的时候了，有钱的追求理想去，饭都吃不饱的先看钱养活自己，有家庭的保证稳定，快退休的等着退休，这样的选择都是合理的。当你自己感受不到成长的时候，工作就会缺乏...
一份工作没有了成长 该不该远离
首先：这份工作看上去比较轻松，领导要求比较少，人的惰性被唤起，久而久之如果没有很强的自律，会有上班无所事事的感觉。其次：虽然说工作时间自由，但也要一周工作五天，一天8-9个小时不等，付出的时间成本并没有减少。最后：这是一份让人无法接受到新想法，新知识的工作，久而久之，工作技能会退...
当你在公司觉得没有前途的时候,究竟该不该辞职?
如果是你自身原因的话，那么你完全没必要辞职，因为你不改变自己，到哪里都是如此，所以你需要做的就是改变自己。而如果公司实在是没有发展前途的话，那么你辞职也是可以的。01、如果是因为你个人的缘故，导致你觉得未来没前途的话，那么你需要改变自己。有些人刚工作的时候，那是激情万丈，但是随着时间...
什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?
这些都是可能觉得压力很大的原因，如果遇到这些情况，我会毫不犹豫的选择辞职，因为压力过大会导致身体出现问题，我觉得身体才是最重要的，工作还可以再找。二．没有成长 如果一份工作让我觉得没有成长的话，我会毫不犹豫的选择辞职。我在做这份工作的时候，我肯定是希望通过我的能力去解决工作中的问题...
上班的每一天都很煎熬,该不该选择辞职?
如果你没有比这份工作更好的选择，无法实现财务自由，那就坚持一段时间。如果你能找到比现在更好的职位，至少是一份收入不比现在差的工作，那么你就能改变环境。但是，工作就是工作，不管一开始有多喜欢，有多兴奋，长时间的甜蜜期过后都会觉得无聊，所以一定要做好心理准备。职场中很多人的现状是焦虑...
...什么可发展的空间了,我是不是应该重新找一份工作呢?
应该出去闯闯。在一个地方时间久了就没有了斗志。甚至会丧失对于自己的信心。我建议去别的地方换个环境找回你自己的信心
工作十年后,该不该跳槽?
长时间在一家没有发展的公司工作，意味着您在这里没有得到成长，公司也没有看到您的潜力和优势。因此，您应该考虑离开，寻找一个更适合您的工作环境。其次，对于个人发展而言，工作能力固然重要，但工作意愿更为关键。如果您希望获得晋升，您应该展现出比现有职位更高的工作热情和责任心。不要仅仅停留在...
工作没有前途,干的不顺心,该不该辞职?
剩下就是到处找工作和呆在家里，时间成本太高。做的不顺心，应该仔细分析是什么原因导致。或不解决这个问题，就算打到了新工作，万一这个问题再出现，难道还辞职吗？辞职不会使问题消失的，问题依然存在。而且新的工作要适应一段时间，才能和同事十分熟悉，解决问题才是根源，请慎重考虑 ...
工作一成不变,该不该辞职?
1、 创造力下降 没有工作压力和压力太大一样都不是什么好事儿，如果你发现自己的工作开始变得枯燥、程式化，自己的创造能力也在下降，其实就说明这份工作已经没有太大的发展空间了。2、 不再学到新技能 如果你发现自己的工作已经让自己学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长的时候，也许，你...
在一家公司六年了,工作稳定但是没有升职空间,该不该辞职?
因为，安逸的环境很容易让你陷入其中，无法自拔……当你在一个舒适的环境中待久了，再想让自己的身心紧起来，去学习新的知识技能的时候，你会发现，你已经很难调动起自己的冲劲和意志了，看待一份职业，应该是从当下和中长期两个维度去看：首先：就当下来讲，工作本身应该是比较稳定的，且能够提供不...
