怎么样和比自己大很多的同事相处

Question

我今年19岁了,现在所在的工作单位,我是年龄最小的一个,其他都员工平均年龄都在二十八九岁左右,而且四十岁朝上的人也很多
在生活上他们都很让着我,在工作上我很有信心,但是还是一无是处(没有固定的职位,没有固定工作,被安排干一件事没人遵从我的观点),有的时候大家聚在一起聊天我感觉我也插不上话,关于一些话题我感觉胸有成竹,但是出于自卑还憋在心里..有的时候他们像逗小孩一样逗我,我承认我不大,但是我比起五岁的孩子来说,我可以当叔叔了,出于对长辈的尊重,我就是笑笑过去了..
不想在他们心里总是当个孩子,我想把我有的能力都展现出来,可是怎么办?

Answer 1

低调做人，高调做事。

是否受人尊重，与年龄关系不大，至少与你现在的年龄关系不大，太小则另当别论。有时出于长辈的关系对你开了几句玩笑，我想也不会是恶意的，大可不必当真，不要给人留下爱斤斤计较的印象，非常容易遭到孤立。

针对你的问题，我给你的建议：

尽量沉稳，让别人觉得你稳重大方，是可以托付工作的人，哪怕再小的工作也要做好，养成严谨的作风。这不单单是做给别人看，对你以后的发展也大有裨益。

注重细节，在工作中尽量的观察老手是如何处理工作事务的，这不仅包含业务知识，也包含人际关系的处理。我们都不是孤立在做事情，是需要合作的，合作就不能避免要与人打交道，多看他们的方式，最后总结到自己身上，即使只是表面，也会有所帮助。

豁达大度，对于一些难堪甚至过分的玩笑，要有包容之力，不要因为别人的玩笑开过头就爆发自己的情绪，要知道忍这一时，则在众人眼中你的形象就高大一分。

坚持原则，一定要做个没有突出个性的和事佬吗？不，大度是在不触犯原则底线的基础之上的，玩笑可能开过，但是存心的为难，而错误又不在你，你就不能万事忍耐了，但是要注意方式，正面的激烈冲突未必是最佳答案。你可以婉转一些提出自己的主见，以证明对方是错误的，如果是私事上，也要给对方一个坚定的态度，但是事情过后，不要有任何的连带影响，工作还是要做好，别带有情绪。

总之，放手去做，别怕犯错，多看多听，吸收转化，待人宽容，严于律己。你会不断成长的，加油。

Answer 2

一定要多听少说，从他们的谈涂吐中试着了解不同人的性格，就算是为以后与他们相处打下基础吧， 不要心急。更不可急功近利。保持微笑，多做事，少抱怨，谁让我们小呢，是不是？而且，年轻吃点亏又算点什么呢？现在不多磨练自己一点，将来对自己的为人处世能力以及事业，家庭未必就好啊？考虑问题不要太简单了，。但是要保持一颗积极向上的心，可以原谅自己一时的气馁， 但不能让坏情绪过度的延续下去，毕竟你也是个成年人了嘛！对于长辈的玩笑什么的不必放在心上。他们一般不会有恶意的，要相信人性的善良，不要想太多。你可以利用你年纪小的优势多做点事 让他们发现你的过人之处，但是不要刻意去做。而且年纪大的人也是这样一步一步走过来的，这只是个阶段吧。尽人事，听天命，上帝是公平的，如果你真的很优秀，上帝会给你让你满意的东西， 只是自己要记得好好努力啊！

Answer 3

你是在实习吗？这样的过程我也经历过，你刚去想让他家都接纳你的建议是不太现实的，你要做的是多听多看多学，到你有一定工作能力基础的时候，他们就会接受你的意见了，为人处事是一个大学问，要自己积累和把握，祝你成功！~

Answer 4

聊天时，首先认同他们的观点，再说出自己不同的观点。时间长了他们就不把人看成是小孩子！

Answer 5

用你的美迷住他们。，
就搞定了，
男人都很色的，。
对了。 你是男是女

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