与领导发生吵架被当场辞退删除一切记录，同时让员工帮我写辞职申请书，我该怎么办！

Answer 1

你与领导吵架，不一定错误在谁 当场被辞退，还让同事帮你写辞退申请书，这样做都是不对的，与领导吵架，处理方式有些不对，但你不一定有错，领导不应该这么草率就把你开除，这些做法都违背了劳动法。你应该拿出法律武器，来维护你的正当权益，即使被辞退，也应该按法定程序来进行，领导的这种做法太鲁莽与草率，你应该利用法律武器与他进行较量，来维护你的正当权益。即使真正被辞退，按劳动合同与劳动法，让单位给你算清各种报酬与福利待遇 ，你一定多读一些这方面的书籍，请教一下律师，来维护你的正当权益！

Answer 2

去劳动监察部门投诉求助。也可以去人民法院起诉，可以举证签字不是你的笔迹，要有雇佣合同或其他能说明雇佣关系成立的证明，如工卡。

Answer 3

先用法律手段维护自己的权益，然后辞了就辞了吧，重新换个工作，就算留下来领导也会给你穿小鞋

Answer 4

这种情况下，你只有找所在地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。这样可以获得合法的补偿。

Answer 5

应该到劳动仲裁部门告这位领导，因为他违法了劳动法，劳动仲裁部门会依法解决这件事，会给你满意的答案，