社保无法缴纳，被单位辞退？
我于年初没工作时个人缴纳灵活就业保险（养老和医疗），灵活就业要求一次性缴纳全年，所以今年1-12月份缴纳完毕。7月份入职一家人力资源公司，被派遣到事业单位并已过试用期转正，现11月份公司以无法为我缴纳7-12月社保为由提出解除劳动合同，请问这合法吗？该公司单方提出解除，我是否无论愿意不愿意都能被辞退？入职期间至始至终没有发工资，合同也是签了空白的没有盖章没有给我，一起入职的别的同事7-11月的社保也并没有缴纳到账。希望法律人士能指条明路，谢谢了
新单位社保交不上去,会辞退我吗
法律主观：可以退，但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。个人缴纳的可以退还的有养老和住房公积金，其他保险均不予退还。法律客观：《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应...
辞退公司不给缴纳社保违法吗
在直接解雇员工的问题上，若企业无正当理由实施该行为，可能构成违法解约，并将承担相应法律职责。关于社保未交纳事宜，员工有权要求企业予以补交。倘若因本次事件导致员工遭受损失，企业须承担赔偿责任。To对此类行为作出反映，您可向劳动监察部门进行申诉，或者向劳动仲裁委员会提出申请以保护自身合法权益。
社保违法辞退员工赔偿吗
依照国家劳动法及法规规定，若企业以社保问题为理由不正当解雇员工，理当承担赔偿责任。通常情况下，违反劳动合同时，企业需依照双重赔付原则，即经济补偿标准的二倍额外付出损失费给员工。经济补偿视员工在公司服务时间长短而定，每满一年给予一个月工资的补偿。若企业未能依法为员工缴纳社会保险费用，员工据...
向劳动保障举报单位未给缴纳社保,会被辞退吗?
完全有可能。但为了维护自己的合法权益，就是辞退也在所不惜。 不要举报，举报你并得不到利益。如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张，你会得到正义伸张。
没交社保被辞退能得到补偿吗
一、没交社保被辞退能得到补偿吗1、没交社保被辞退员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
没买社保被辞退了，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用，进行补偿。克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
在我国相关的用人单位没有给员工缴纳社保的,应赔偿劳动者双倍补偿金,补交相应的社保。我国的劳动法律规定,相关的用人单位应积极的保护劳动者的合法权益,确保劳动者的社保正常缴纳,合法的解除这类劳动者的劳动合同。一、没给员工缴社保可以辞退员工应该怎样赔偿 公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿...
工作十几年没给交社保被辞退
法律主观：工作期间单位会为员工买 社保 ，在员工被辞退后，社保也暂时交不了了。法律客观：《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月...
员工不缴纳社保能辞退吗
一、员工不缴纳社保能辞退吗?对于不愿意购买社保的员工也不能辞退，但必须让职工自己写证明，表明是当事人自己不愿意买社保，并自愿承担相关后果。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，...
单位不交社保能辞退员工吗?
单位不交社保是属于违法行为，辞退员工的还需要进行赔偿处理。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。另外，根据《劳动合同法...
