办理辞职手续如何避免领导刁难怎么办?

如题所述

在我们办理辞职手续的时候,想要不被领导刁难,我比较推荐以下几种方式:
1、我们应该找到相应的理由来说服老板,这样自己在说的时候,才会显得很真诚。
2、我们也可以表明自己不想离开公司的心情,这样比起自己直接给老板说明原因,会显得要委婉很多。
3、如果你们两个人之间的关系很不错的话,就不会存在刁难了。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-06-19
现在很多员工在办辞职手续的时候,都会遭到领导的刁难。
这时候面对领导的刁难,一定要忍住,这是他自己最后一次刁难自己了。多说一些好听的话,让领导开心。
同时自己也要装可怜,让他觉得你是不想离开的,迫不得已才这样做的。
反正以后自己可能再也不会有机会见到他了,在给他一次骂自己的机会。
第2个回答  2019-06-19
很多员工办理离职的时候多多少少会遇到领导的刁难,这种时候最好不要硬碰硬,因为会造成离职的进度更加不顺利,所以要宽慰自己,反正以后再也不见,再想刁难也就是这一次了,把领导哄高兴了让我痛痛快快离职才是根本,所以那些所谓的刁难就由他去吧!
第3个回答  2019-06-15
在日常工作的时候和上司的交流就一定要注意方式,你就之前就和上次搞好了关系,在你办理离职的时候他才不会为难你,然后多说一些好话,嘴巴甜一点,这样的话,就能够让大家都有一个好印象,在任何时候都给你行个方便。
第4个回答  2019-06-19
我觉得,在办理辞职的时候,如果上司阻挠自己离职,你理应向上司表达,好聚好散,不要为难自己。如果无法当面诉说可用,微信或长短信的方式。撕破脸毕竟不是一件光彩的事,尤其是如果求职的下家对你进行背景调查,不明白真相的前同事、领导都会认为你有问题,会对你做出不好的评价,这将成为你职业生涯中的一个“污点”,对你非常不利。

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办理离职手续,单位如果刁难怎么办
离职后就应当及时办理离职手续,如果单位故意刁难你,可以去劳动局申诉,或者申请劳动仲裁。最好是协商解决,不要搞僵。

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4. 申请劳动仲裁:根据律师的建议,如果决定采取法律手段,那么就可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提交相关的证据,以证明自己的主张。5. 注意权益保护:在申请劳动仲裁的过程中,要注意保护自己的权益,包括但不限于:继续工作,维护自己的工资、福利等权益;避免因个人行为影响公司的正常运营;遵...

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怎么摆脱职场中的上司的刁难?
1. 保持冷静和专业:尽量保持冷静和专业,不要让上司的刁难影响你的情绪和工作表现。保持高尚的态度,并避免与上司产生争执或冲突。2. 寻求支持:与信任的同事、导师、或人力资源部门进行沟通,寻求他们的建议和支持。他们可能能够提供有关如何应对这种情况的指导和支持。3. 记录和收集证据:记录下上司刁难...

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