工作环境和薪酬方面的问题
还有就是要保护自己的人身安全
如有疑问，请追问。
了解企业的制度和待遇状况，应该事先做好功课
还有面试的问题，所要注意哪些禁忌
应届生找工作时需要注意什么?
1. 底薪和发放日期：明确询问工资的底薪数额及其发放日期。底薪是你按时上班、完成工作后，无论个人绩效如何都能领取的固定金额。避免对薪资范围的理解误差，如“2千到6千”可能意味着实际底薪仅为2000元。确认清楚，以避免后期因误解而产生的赔偿金问题。2. 单休或双休：明确询问公司实行的是单休还是双...
找工作时应该问些什么
找工作时一般需要问清楚：一、薪资待遇，二、福利，三、是否加班、是否有双休日，四、是否有五险一金，五、上班时间，六、辞职制度如何。七、试用期多久，八、是否包吃住。找工作时应该问些什么 1、工作内容 是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有...
入职要问清楚的细节有哪些
入职的注意事项 一般是去人事部门报到，有些公司规模比较小，可能是用人部门直接负责，到底找谁报到，通知录用你的那个人会告诉你的。如果对方忘记说，自己记得问一下对方，免得到时候不知道找谁，傻傻坐在会客厅。入职的时候需要准备哪些东西呢？这个一般也会提前告知你，主要是个人证件，包括身份证、学...
找工作要问清楚的细节
1. 工资结构：询问工资是由哪些部分组成，如岗位工资、绩效工资、全勤工资等，并确保这些信息最终体现在合同中。2. 实习期：了解公司设定的实习期时长，以及实习期间的工作安排和待遇。3. 假期安排：明确年假、病假、事假等假期的具体规定和计算方式。4. 五险一金：询问公司为员工缴纳的五险一金（养老保...
找工作需要问清楚什么?
弄清楚上班的地方及应试岗位日常的工作能容，自己是否接受及胜任。4、工作的时间及假休问题？弄清楚上班的时间、加班的时间（有无加班费）、假休的管理规定。5、薪酬结构及、培训晋升问题？弄清楚目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等，弄清楚未来培训、轮岗机会、晋升的...
应聘工作应该问些什么问题
3、找工作的时候还要问清楚的一件事，就是具体的工作地点在哪。有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。4、对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会...
找工作防止被骗应该怎么问
给找工作避免被骗的建议 工作前通过比较靠谱的求职网站寻找工作，或者通过一些人脉，找到合适的岗位。如果通过熟人介绍，可能会更加靠谱一些。如果是找兼职，建议不要自己一个人瞎找，如果是大学生，最好结伴寻找兼职，一起工作，一起上下班会相互照应。正式实习的工作要上网查询，询问相关人事，公司一定要...
找工作时应聘者应该询问哪些问题?
找工作时应聘者应该询问以下这些问题 一，招聘岗位的工作内容 每个公司的情况不一样，虽然招聘的岗位名称相同，但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员，有的公司需要整理资料，需要负责接待，而有的公司还需要给领导端茶倒水，及其它一些杂活，因此在面试的时候一定要问清楚岗位的工和内容是什么...
作为一个应届生,找工作时应该向用人单位了解哪些问题?
1、此职位需要经常加班吗?(目的为了解工作强度，不过问此问题的时候需要一些技巧，最好不 要让对方认为你是不想加班的人，即使是此职位并不需要加班——没有老板不喜欢勤劳的能额外付出的员工)2、业余时间用人单位一般会组织什么活动?(目的为了解公司的企业文化和部门工作氛围）最后实习期间，实习期也是...
应届生找工作时需要注意什么?
1.工资的底薪是多少，发放日期是：找工作一定要问清工资的底薪是多少，而不是工资是多少，两者是有很大区别的。底薪就是这个月，不管你有没有自己的效绩只要你按时上班，按时完成工作，你就可以领到怎么多钱。但是工资假设概括为2千到6千，你以为自己可以得到五六千，但实际上是你估计只能得到2000。那...
