面试问缺点是什么

Answer 1

面试官问：“你有什么缺点？”如何机智回答？
一、面试官的发问目的是什么
1. 考察你的自我认知能力（是否对自己的缺点有清晰的认知）。
2. 考察你和岗位的匹配度（你的缺点是否和岗位要求有冲突）。
3. 考察你的应变能力（会怎么回答这个问题）。
二、错误回答
1. “我不知道自己有什么缺点”（面试官内心OS：对自己没有清晰的自我认知，不会自我反思）。
2. “我在XX上能力不足”（面试官内心OS：能力不足？那能胜任这个工作吗？）。
3. “我觉得自己很完美，没有什么缺点”（面试官内心OS：这人有点盲目自信了吧，哪有人没有点缺点的）。
三、回答参考
1. 工作经验不足
我在某些方面是符合岗位要求的，但在工作经验上还有些欠缺。为此我特地查阅了相关资料，学习了一些方法论，相信再加上您的指导，可以很快上手。
2. 学历不高
读书那会没有意识到学历的重要性，高考失利，学历不好。现在已经意识到了学习的重要性，通过自学考试，向他人请教，不断实践总结也具备了胜任岗位的能力。
3. 说话直接
我跟同事沟通时，说话有时会比较直接，可能忽视了对方的感受。自己也意识到了这点，现在有在练习沟通表达和学着聆听他人，因为我觉得良好的团队氛围也有利于工作的开展。
4. 不擅长拒绝
工作中不太懂得拒绝别人，之前有同事找我帮忙，我自己也有很多工作要做，但还是会帮，导致自己的负担加重。以后工作中再有同事找我帮忙，我会告诉他们自己手头上还有工作，预计什么时间点才能提供帮助。
5. 做事急躁
我性子有些急，在确立了工作目标后，就想抓紧地完成，而不是循序渐进地去推进。现在我在学着调节自己的心态，遇事先冷静分析，再逐步解决。
6. 缺乏主见
我太过于在意他人的看法，导致做事有点畏手畏脚。现在在整理复盘做事的关键因素，下次再遇到问题时，会先自己思考如何做，再请教他人，从中选择最优解决方案。
7. 专业不对口
我的专业不是本岗位优先专业。在做职业规划时，发现自己对这个行业很感兴趣，就利用课外/工作之余学习了很多专业知识，并参与过一些实践/做过一些实操，从中收获了很多，相信能胜任岗位。
四、面试tips
1. 可以只说1个缺点，除非要求说2-3个。
2. 不能是应聘岗位的“致命伤”，如应聘销售说自己内向。
3. 可以说已经暴露出的缺点，如学历经验。
4. 说完缺点后要早衡加上改进措施和现状。