建筑农民工工资拖欠找哪个部门

如题所述

对于建筑农民工遭遇工资拖欠的问题,最直接的法律途径是向劳动监察大队进行投诉。一旦发现工资被拖欠,农民工可以立即向当地劳动执法部门举报,监察人员会介入协调解决,无需争议时,这种情况通常能快速得到处理。

如果出现劳动纠纷,农民工需向劳动仲裁机构提交申请,进行仲裁程序。对于仲裁结果不满意,他们有权进一步诉诸法院,寻求法律支持。需要注意的是,对于经济条件有限的农民工,可以申请减免诉讼费用,以降低维权成本。

法律依据来自于《保障农民工工资支付条例》,明确规定农民工有权按时足额获得工资,任何单位和个人不得拖欠。同时,农民工需遵守劳动纪律和执行相关安全规程。条例还强调,被拖欠工资的农民工有权通过投诉、调解、仲裁或诉讼来维护自身权益。政府部门如人力资源社会保障行政部门,设有公开的举报投诉渠道,实行首问负责制,确保问题得到及时有效处理。
总的来说,建筑农民工在遇到工资拖欠问题时,有明确的法律途径和援助机制可供利用,只需按照程序行动,就能寻求到公正的解决。
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建筑工地欠农民工钱不给怎么办
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁蠢燃,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。二、如果是给个人工作...

农民工欠薪问题找哪个部门
法律分析:农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制。《中华人民共和国...

拖欠农民工工资找谁投诉?怎么投诉?
法律分析:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。2、向当地人社局的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队立案处理。3...

工程款拖欠怎么办找哪个部门投诉
2、政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。当与施工单位,建设公司等等协商不成的,我们应及时向当地法院提起诉讼:1、可以去拖欠工程所在地或者被告人所在地人民法院起诉;2、清欠办只负责农民工工资,而...

建筑工地拖欠农民工工资找哪个部门
法律分析:1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

建筑农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
如果工资被拖欠,农民工可以向各地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果如果不认可,还可以到法院去起诉;,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。法律依据...

欠农民工工资找那个部门
法律分析:农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动...

拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决1、拖欠农民工工资的解决方式如下:(1)农民工工资被拖欠的,农民工可以按人力资源社会保障行政部,部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉;(2)向人社部门、劳动保障行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民...

农民工欠薪问题找哪个部门
农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...

农民工工资拖欠找哪个部门?
1、农民工工资拖欠可以找当地劳动保障行政部门。根据《劳动保障监察条例》二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者...

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