违反劳动法的法律责任

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法律分析：违反劳动法的法律责任是指，无论是单位还是职工，只要违反了劳动法律法规，造成了或可能造成一定损失，都应当承担相应的法律责任。用人单位违反劳动法规的法律责任主要包括以下几个方面：
1. 如果用人单位制定的劳动规章制度违反了法律和法规，劳动行政部门将对其给予警告，并要求改正。如果这些违规规定对劳动者造成了损害，用人单位还应当承担赔偿责任。
2. 如果用人单位非法延长劳动者的工作时间，劳动行政部门同样会对其给予警告，并要求改正。在情节严重的情况下，用人单位还可能被处以罚款。
3. 在以下几种侵犯劳动者合法权益的情况下，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以要求支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十一条规定，地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。