在证券公司上班薪资一般是多少

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证券公司，即券商，其工作大体分为经纪业务、投行业务、资管业务、融资融券业务以及研究所等几类。那么，证券公司员工的薪资水平是怎样的呢？

投资部门的薪资水平较高。其中，自营部门和资产管理部的总经理、投资经理、研究人员等岗位，固定薪资通常在30万元至20万元、10万元至15万元之间。年底奖金则根据业绩浮动，牛市中可能达到三五十万元，熊市中也可能一分没有。

研究所提供投资建议和研究报告，主要包括总经理、研究员和研究助理等岗位。薪资方面，固定薪资通常在30万元至20万元、5万元至10万元之间，年底奖金一般相当于固定薪资的50%左右。在大公司如中信、申万等，高级研究员的收入通常在30万元以上，如果获得《新财富》评选上榜，则收入可能超过50万元；小公司的收入则与之相差甚远。

投资银行部主要负责证券发行与承销工作。岗位主要包括总经理、保荐人和项目经理等。保荐人的薪资最高，行业平均在30万元以上，年底收入根据项目提成，6至12万元比较常见。其他岗位的薪资则受到老板的影响力影响，但通常不会超过十几万元。在投行领域，工作非常辛苦，常需外出跑业务，收入多为辛苦钱。

经纪业务部负责营业部与服务部等。大公司往往拥有数十甚至上百个营业部，分布于全国各城市。证券公司营业部的收入主要依赖客户交易佣金，交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的薪资通常与地区收入水平挂钩，3000元月薪被视为高收入。

证券公司数量众多，不同公司之间有着明显的区别。例如，安信证券、财通证券、长城证券、东兴证券等数十家大型证券公司，以及和兴证券、海通证券、恒泰证券、恒信证券等数十家中小型证券公司，都构成了证券行业的主体。

以上内容仅为证券公司薪资水平的概述，不同公司、不同岗位及个人表现等因素都会对薪资产生影响。在选择证券行业就业时，应充分考虑个人职业规划与市场需求。