煤矿井下工工伤导致瘫痪一直住院应该有什么待遇

Answer 1

工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会做鉴定，鉴定出肢瘫数和肌力等级后才能得出伤残等级，进而计算赔偿数。
工伤保险赔偿可以按以下程序办理：

申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
生活不能自理的工伤待遇如下：
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同
5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

Answer 2

你好看看：
根据劳动法的规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，劳动者自愿解除劳动合同的除外。
1、职工因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：
（1）保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（2）由社会保险经办机构从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资（本人工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，下同），二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（3）、由社会保险经办机构从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；即伤残津贴高于当地最低工资标准的，按伤残津贴支付，伤残津贴低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。
2、职工因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：：
（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残
为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。应当注意的是，一至四级伤残的伤残津贴是从工伤保险基金支付，而五、六级伤残的伤残津贴是由用人单位支付。
（3）社会保险经办机构从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为16
个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（4）工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次
性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、职工因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）由社会保险经办机构从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工如果再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受工伤待遇。