我这个人与人交流很不顺畅,言语沟通也不是很好,跟单位的同事处的关系虽说不僵但也不融洽,按说一年多也

我这个人与人交流很不顺畅,言语沟通也不是很好,跟单位的同事处的关系虽说不僵但也不融洽,按说一年多也算熟人了,可我们不冷不热的,客客气气的,以前以为年龄小不懂事,可现在我都参加工作了还是这样,甭管到啥地方,不说话,手足无措,不知道说什么,大夫我这是病吧,而且我没有女朋友

第1个回答  2014-01-05
病情分析:
你好,你这种情况属于社交障碍。
指导意见:
建议平时多看看社交方面的书籍,多参加集体活动,锻炼自己的社交技能。追问

吃药管事么

追答

药物只是改善你的焦虑抑郁情绪,可以到心理科接受心理疏导的。

我这个人与人交流很不顺畅,言语沟通也不是很好,跟单位的同事处的关系...
回答:病情分析: 你好,你这种情况属于社交障碍。 指导意见: 建议平时多看看社交方面的书籍,多参加集体活动,锻炼自己的社交技能。

同事不好相处怎么办?
1、首先,要改善和同事很差的关系,需要先改变自己,让自己从言行举止上面都做出改变,表现的积极一些,热情一些,心态上很重要。所以先要改变自己的心态,对同事保持平和态度。2、主动和对方接近,不管是有意无意的问候,还是工作中的主动询问,都是一种接近对方,改善关系的开始,也是一种很积极的应对...

工作中和同事有分歧,要正面刚吗?
我认为自己有合理的意见就一定要提出来,不一定非要去正面刚,谁对就听谁的,也不要去逞能,好面子,不承认自己的错误。大家都是成年人,处理事情一定要冷静。我们都知道工作中难免会和同事发生分歧,这种情况没必要正面刚,因为正面刚往往会导致你和同事负面情绪的产生,也就是说极有可能双方都发飙,...

同事之间关系越近越好吗?不见得!掌握分寸才重要!
每个人在职场中,都希望自己受人欢迎,有一两个朋友可以无话不谈,在工作上可以互相帮衬。但,往往事与愿违:明明自己尽量想与其他同事打成一片,但总感觉同事间还是很疏离;明明自己好心为同事办了事,可同事看你的眼神并没有感激之色;明明自己好不容易升职,跟之前的同事一起喝酒吹牛,却感觉气氛...

如何和公司里说话很损的人相处?
尤其是内向,家庭情况复杂,独生子女之类的(小编也是独生子女,也是很内向)可能语言表达能力没有那么好,说话容易太直白得罪人。那么我们在交流中,交流的内容,尽量的把言语都针对在事件事物上,不要说到对方身上,对事不对人,会让我们避免很多的事情。如果是对方的缺陷或不好的地方,我们可以委婉一点...

如何处理不舒服的同事关系?
二、不得罪、不偏袒,不要故意针对谁,工作的本身在于职责,并不是与仇人开战,不加入什么小团体,重心放在工作的质量和提升自我技能上面。三、降低逾期,“同事”是一种很脆弱的关系。什么是同事?简单来说就是一起共事的人,很多人会发现,处得很好的同事,一经离职、调岗、调离;慢慢地就失去了联系...

上班该如何处理和同事之间的关系?
如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。 3.凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐。 4.与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间...

如何处理不舒服的同事关系?
平时要多与上司和同事沟通,不要觉得很麻烦,人情世故这种东西也不是谁天生就会的,都是要靠自己的体会和学习,懂得怎么与人相处,才能在职场中有更好的心态去奋斗。最后就是要多学习一些人际关系方面的知识,这里推荐你去阅读关系类的文章书籍。为了避免广告的嫌疑,我就不推荐了,你可以直接去搜索相关...

如何处理不舒服的同事关系?
平时要多与上司和同事沟通,不要觉得很麻烦,人情世故这种东西也不是谁天生就会的,都是要靠自己的体会和学习,懂得怎么与人相处,才能在职场中有更好的心态去奋斗。最后就是要多学习一些人际关系方面的知识,这里推荐你去阅读关系类的文章书籍。为了避免广告的嫌疑,我就不推荐了,你可以直接去搜索相关...

职场中与人意见不合,如何优雅的处理?
2、不要进行人身攻击 一旦发生冲突,尤其是两个人在吵架的时候,很容易情绪化,很容易让人失去理智,说一些不合适的话。遇到冲突时,一定要克制自己,守口如瓶,只讨论发生矛盾的部分,避免互相人身攻击,避免因为一次口角而伤害对方。3、对事不对人 关注问题本身,而不是你的同事。因为你不仅不能改变...

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