我是企业一名普通工人，企业不给交养老保险，只交其它四险。等到退休后一起交够15年的，导致我们单位，
我是企业一名普通工人，企业不给交养老保险，只交其它四险。等到退休后一起交够15年的，导致我们单位，上15年班和上30年和40年班，退休工资一样，同时上班时间长的人较单位交的15年多出来的部分去哪了。这是犯罪吗
你说的退休工资一样的问题，是因为单位没有按照工作时间缴纳保险，只是缴纳了最低缴费年限15年，也就是说不管工作年限多长，缴纳养老保险的年限就只有15年，所以退休金才一样。
应该到劳动监察部门去举报。
企业拖欠养老保险不交,但其它四险都在交是犯罪吗
如果单纯的不交养老保险并不构成犯罪，仅仅是一种行政违法行为，可以要求责令用人单位补缴，处以相应的罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有...
只交其他四险不交养老保险,可以吗
不可以，必须购买五险，如果没有购买养老保险可以以此为由被迫解除劳动合同要求单位赔偿。可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未休年休假工资，如果...
工厂只买医保等四险,不买养老是什么回事?
你只要是签订的正规的劳动合同的话，都是应该缴纳五险的，工厂只买了医保等四小险没有买养老保险，这个是不应该的，养老保险是最主要的。养老保险和医疗保险是最重要的。是一定要进行交纳。这个你可以到劳动仲裁的地方仲裁。养老保险是一定要有的。
企业买断职工社保交够最低年限15年可以停交吗
法律主观：15年仅仅是养老保险缴费的最低年限，但只要在工作状态，公司和个人都应当正常 缴纳养老保险 ，直至退休年龄。一般社保缴费是捆绑式缴费，即养老和其他四险是一起缴纳的，不可以有些缴纳有些不缴纳的。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等...
公司只给员工交四险,没有养老保险是不是违
公司只给员工交四险，没有养老保险是不是违 五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.我在四川夹江某公司工作，公司只给工龄满八年的员工交养老保险，而且只有养老保险，合法吗？怎么办 不合法 劳动法规定，员工与用人单位...
单位不交社保自己以灵活就业只交了养老保险能要求单位补交四险一...
应该无法让单位补缴的。需要自己与单位协商看看能否和单位一起补办。不过劳动关系需要还在原单位。
...的养老保险五险单位只交了四险,没有交养老保险,政策允许吗_百度知 ...
并不一定违法虽然劳动合同法及新颁布的社会保险法都明确了用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老，工伤，医疗，失业，生育五险但因为在解释细则中，明确了各地可按照当地实际情况，制定适合本地区的社会保险法规及政策举个实际例子：南京市一座城市有六个社保体系：除了南京市市级社保外，六合区原六合县...
公司只给员工交四险,没有养老保险是不是违
其实原来公司买五险和现在公司买养老冲突不大，你可以问一下公司，一般情况下公司给你买养老，那么其它四险也是一并买的，如果没有你可以要求公司给你其它四险的。其次，养老保险的转移如果前一家公司和现在公司在一个地区是不用转移的，新公司继续缴费就是了，如果不在一个地区就要转移，作法：到前社保...
深圳企业不交养老保险医疗保险失业保险生育保险等四险,只给员工交工...
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金...
工龄15年最近5年单位没给我交公积金2年没交养老保险只交了工伤...
(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
