第1个回答 2015-07-31
有很多解决办法，但我能想到的最漂亮最牛的解决方法是——
你偷偷找到她的领导，告诉她领导这一件事情。原话可以这样讲：“领导，我女朋友在这里干了这么长时间了，对这里很有感情，她对我说她辞职也很舍不得。但是她很担心一个问题，就是咱们招聘的新的收银员。女朋友说她什么都做不好，做不好没关系，可以学，可以练，但是她还很懒，什么都不想做。我女朋友担心万一她走了，这个新收银员能不能把这项工作做好，收银是个很重要的工作，不仅每天能摸到钱，而且还直接面对顾客。心态不好的人是很容易造成重大失误的，到时候损失的是咱们单位的效益以及对外的形象。这些话我女朋友说不出口，所以今天我才过来和你说。希望领导好好考虑一下，毕竟大家合作这么长时间了，不要留下遗憾。”
这是开场白，后面的这一句话最重要——
“另外，我女朋友也说了，一开始确实想帮她，因为她是新手，但是她实在太懒了，所以并不打算再给她第二次机会。至于咱们单位会不会给她第二次机会，就要看领导的安排了。希望领导考虑。”
不出什么意外的话，领导会考虑怎么处置这个新员工的。回头你再把这件事情告诉你女朋友，是你找的他们领导，你女朋友会非常吃惊的。
如果你大胆的话，可以试一试。我曾经做过类似的这件事情，那真是玩得相当漂亮！本回答被网友采纳
你偷偷找到她的领导，告诉她领导这一件事情。原话可以这样讲：“领导，我女朋友在这里干了这么长时间了，对这里很有感情，她对我说她辞职也很舍不得。但是她很担心一个问题，就是咱们招聘的新的收银员。女朋友说她什么都做不好，做不好没关系，可以学，可以练，但是她还很懒，什么都不想做。我女朋友担心万一她走了，这个新收银员能不能把这项工作做好，收银是个很重要的工作，不仅每天能摸到钱，而且还直接面对顾客。心态不好的人是很容易造成重大失误的，到时候损失的是咱们单位的效益以及对外的形象。这些话我女朋友说不出口，所以今天我才过来和你说。希望领导好好考虑一下，毕竟大家合作这么长时间了，不要留下遗憾。”
这是开场白，后面的这一句话最重要——
“另外，我女朋友也说了，一开始确实想帮她，因为她是新手，但是她实在太懒了，所以并不打算再给她第二次机会。至于咱们单位会不会给她第二次机会，就要看领导的安排了。希望领导考虑。”
不出什么意外的话，领导会考虑怎么处置这个新员工的。回头你再把这件事情告诉你女朋友，是你找的他们领导，你女朋友会非常吃惊的。
如果你大胆的话，可以试一试。我曾经做过类似的这件事情，那真是玩得相当漂亮！本回答被网友采纳
第2个回答 2015-07-31
好好哄哄她，首先不要入主题，慢慢跟他聊聊为什么会生气，一步一步的跟她分析，然后买点东西送给他
第3个回答 2020-04-02
先让她把工作中遇到事情说完，然后你理解一下她。如果可以的话你可以给她提提建议。再安慰安慰她。没有什么是吃一顿不能解决的。
第4个回答 2015-07-31
那得看是因为什么事儿 还得看你女朋友的价值观。。。通常来讲 女生一般因为职场上的事情生气 上火 多半不是想找事情的解决办法 而是想找能理解自己立场 能一起谩骂自己不爽的领导或者事件的知己追问
那么我该怎么做？和她一起骂？
追答那就看你的能力了。。。之前我也说过 还得看你女友的价值观 不一定所有女生都那么想 有些可能是生自己的气 觉得自己不具备理想中的能力什么的 毕竟面对一件事儿 不同人有不同的感悟 。。。是你女朋友 你自己应该比谁都了解她。。。
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