前天面试一家上市公司财务岗位，第一次通知我的时候我有事没去，第二次又通知我去面试了，当时时间比较紧

Question

前天面试一家上市公司财务岗位，第一次通知我的时候我有事没去，第二次又通知我去面试了，当时时间比较紧，人也比较多，人事就说了句感觉你求职积极性不高啊（估计因为我第一次没去）然后就直接带给部门主管面试了，主管当时对我还比较满意说部门同意要我了，具体岗位安排等后面通知我让我先下去和人事了解下基本岗位工资等情况，当时人事在安排其他面试就让我先回来等通知了，今天人事给我打电话，说部门同意要我了，但是因为岗位培养方向是财务管理希望全日制本科生，我是专升本，然后感觉我求职欲不高等，我就简单说明了下我上次不是有意不来面试的，他又问我一些什么个人优缺点，岗位情况，让我要多看点相关的书籍等等然后说部门同意公司还要考核下再确定，让我再等通知，这样还有希望吗

Answer 1

你感觉这次让你说个人优缺点的电话交流怎么样呢？看上去还是挺有希望的，公司的考核肯定还是以财务部门领导意见为主，如果你担心人力资源老师对你有不太好的影响，你也可以把你求职意愿和上次未参加面试的原因再给他说一下。一个是短信比较正式，其次表达更方便，再是能显示你的主动，人事就是觉得你不主动呗😊语气要诚恳。如果你想在这个单位，就再争取下。

追答

我是说发信息给人事。😊

追问

这有可能是人事的刁难吗，因为当时财务经理和主管都同意了还问我什么时候可以到岗让我这周日去上班

追答

不一定，你不要多想，你可以给人事发个信息，同时你联系下财务经理和主管，问问具体上班时间。如果以后都是同事了，你又觉得人事刁难你，你刚好可以借此机会缓和一下。
但个人觉得人事不会专门针对你，除非你表现对他不尊重。

追问

可能人事觉得虽然目前招的是财务基层岗位，但将来培养方向是财务管理需要的A类大学毕业之类的吧，所以呢对于非A类大学呢就有点语气上的傲慢，我也有我的优势呀，不然主管也不会要我，偏偏要向这样的人低头，听了你的建议，给人事发个短信介绍下自己表明下态度，后面的，就随缘吧

谢谢

追答

祝你成功

Answer 2

还好好准备吧，也许有希望，没有也没关系，就当是为下一次应聘作准备了，加油！