不可以,请假并没有解除劳动关系,劳动关系存在就要缴纳社保。
根据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
扩展资料
根据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
参考资料来源:中央人民政府-中华人民共和国劳动合同法
单位社保如果请假可以暂停缴费吗
单位不可以停止缴纳保险。简单说:单位在劳动关系存续期间,也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前,必须为提供劳动者缴纳社保。公司同意了劳动者的请假请求,属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利,劳动关系并未解除,因此单位必须缴纳保险。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。缴纳社保费用,...
员工请长假社保谁承担
【法律分析】:由用人单位和员工本人共同承担,劳动者请长假,只要存在劳动关系社保费用就不应当中断缴纳,用人单位可以全额扣发工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。如用人单位不缴纳所需要承担的部分,可申请劳动仲裁。为避免劳动纠纷,建议在员工事假期间的社保正常缴交,待员工事假...
员工社保(请长假公司可以停保吗?)
不可以,请假并没有解除劳动关系,劳动关系存在就要缴纳社保。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时...
请了长假社保会停交吗?
如果是法定的假期公司不会停交,如果不是,你可以自己出钱让公司交.
职工已入社保,请长假超过1个月,是否断开社保
不可以,职工的社会保险是强制性的,只要是企业职工,必须缴纳,不可以中断,否则收取滞纳金
批准员工请长期事假,社保如何处理?
从法律角度上讲,员工请长期事假,并非与单位解除了劳动关系。没有解除劳动关系的情况下,企业应为员工缴纳社会保险。企业为何要批准员工长期事假呢!长期?期限有多长?如果期限不长,建议为员工缴保,以免后患;如期限长,建议企业考虑,楼主讲的以上二种处理方式,是员工与企业协商,并非法律支持的做法!
现上班的员工公司把社保停了可以不,就是1月和2月要放假3才上班?
不能,企业不能随便停在职员工的社保,不然就是违法行为,本来放长假收入少很多了,还要停社保,还有多少人愿意跟你干!!!
职工请假期间单位承担社保吗
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会保险费。当遇到社保断缴时,...
在职员工被放长休的情况下公司可否不给员工买社保?
在职员工被放长假的情况下,单位是要给员工交社保的。虽然是放假了但是单位有责任给员工继续交社保因为你这个单位没有报黄所以就要交社保。
公司放长假社保要交吗
公司放长假社保还是要交的。用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系,所以还是要帮员工把社保缴清齐,如果公司不帮员工缴纳社保,员工可以向上面反映,维护自己的合法权益。一,放假期间,公司依旧要帮员工缴纳社保。按照《社会保险法》规定,用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保,未解除劳动合同关系不...