怎样才算违反劳动合同法有关建立职工名册规定的？

Question

第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 怎样才算违反劳动合同法有关建立职工名册规定的？ 例如：一员入职时我们漏查他的身份证件了，并且该员工当时填写的不是他身份证上的名字，事隔多年我们发现了该问题并已核查更正，请问这是员工的错误，还是用人单位的错误？另外员工要求补缴前面的养老保险，怎么办呢？

Answer 1

建立职工名册规定就是所有在您那上班的都要登记在案,是他本人报了名您也给登记上,过后他说是假名责任由他本人来承担,