马上要辞职了 ,公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,请问下这种要求合理吗?

Question

我在公司工作了1年半，马上要辞职了 ,但是公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,同时在这个月内,如果我有三天的旷工,已经发的年终奖还要我给退还回去,请问下这种要求合理吗?还有就是我的社保公司有权扣押吗？我打算自己交（按照个人的那种，不经过公司）

Answer 1

你工作了一年半，是在合同期内，要辞职是必须要提前一个月提交书面辞职申请书的，这是合理的。
至于旷工，各公司的规定各不相同，得看你们公司的规章制度是怎么定的。
社保公司是没权扣押的，你个人交要本地的才可以，这个可以要求公司停止侵权。

追问

如果不退钱，她就不转保险 这样是否合法 如果我要求公司停止侵权 我将怎么做？年终奖是否要退还？

Answer 2

一般来讲，正规的流程都是需要提前一个月来提出辞职报告的，否则可以拒绝给以年终奖励。至于旷工要退年终奖估计是你所在公司的个人规定，感觉不太合理。


社保一般都是企业代扣代办的，如果自己交可能需要自己去办理吧！

追问

如果不退钱，她就不让转保险（打算自己创业，自己交） 这样是否合法 如果我要求公司停止侵权 我将怎么做？年终奖是否要退还？

追答

可以自己交了，只要拿公司的离职证明就可以去社保局自己转社保关系的。