关于采购员的面试时的回答

1、做为一个采购,你对拿回扣事宜如何看待?
2、如果在采购过程中发生欠料满足不了生产或影响了出货,你会怎么处理?
3、你会用什么方法不断降低采购成本为企业创造利润?

怎么回答好一点啊。。我一点采购的经验都没有,是今年六月才毕业的,进入公司才一个月,进的时候不是这个职位,是我们主管推荐我去试试看看的。

请各位不吝赐教。。小女子感激不尽

这是我在网上查到的一些问题,麻烦各位帮忙看看,怎么回答好,另外简历上面要注意什么呢?

1,你是如何做采购(指的是采购流程,东西南北,全国统一回答)

2,你觉得做一位采购人员应具有什么样的素质?(责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等)

3,你是怎么开发供应商的(开发供应商基本流程再加上自己的解见)

4,供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的(主观题,看自己理解了)

5,你会不会用ERP或MRP??(不会就翘辫子了,这年头哎)

6,谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开??

7.你是怎么管理供应商的?

8,怎么降低成本?(COST,这个太多了,但不难)

9,你的同事有一位是非常难相处的,但和某位领导关系比较密切,你在这里工作怎么处理之间的关系??(这类问题是考你沟通协调能力.灵活点就行).

10,你了不了解物控部门和仓储部门运作?(一定要了解,不了解问别人或者查下资料)

11,经常会有"该来的没来,不该来的材料都来了"这种问题发生你是怎么理解和处理的?

12,怎样预防呆滞料和处理呆滞料?(关于这个问题本人会在这个论坛重新发表一篇,需要的请留意)

13,谈谈你对第三方物流的认识,怎样管理第三方物流公司?(在百度上各大虾都有答案,自己搜下,再次不一一细表)

14,经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理(这种问题常见,全力配合呗,没的说)

15,会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极差,你是怎么看待和处理的呢?(

一般应聘采购的都要问到你提的三个问题,下面是我对这三个问题的个人回答:

1. 第一,严格准守公司的规章制度;第二,个人诚信,严格要求自己要自律;第三,公司提供具有竞争性的薪资待遇.

2.按照生产计划去采购,临时的计划提前做好相关准备.力保不欠料! 发生欠料及时采购,补料.

3.货比三家,及时了解市场行情,以最低的价格购买最高质量的物料.
当产品的价格从商业手段无法突破时,可以从技术方面入手,对产品进行细致的成本分析,掌握决定产品的成本的主要要素,了解配件行情及供需比例,这样会对产品了然于胸,便与谈判,也可以帮助合作伙伴降低成本,达到双赢。

我也是做采购的,希望能对你有所帮助,互相学习.邮箱:acd0088@163.com
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-07-30
1、违反职业道德,违背公司的定,一定要杜绝
2、及时通知已经下单的客户,并统一向经常有需求的客户发布公告,包括到货时间,断货理由
3、成本包括初次采购费用、升级换代费用,日常维护费用,在每一次采购的时候全局考虑,不单独关注单笔采购费用

采购是需要经验的,不是回答上这些纸面问题就可以的,需要进一步交流请留言,太多了这里不一一解答
第2个回答  2009-07-31
1.企业求发展,就要加大产品的销售,在现在的买方市场的前提下,物质极大丰富,怎样能够促进产品的销售,最强有力的手段就是回扣。
回扣——羊毛出在羊身上,在生产企业销售利润的底线上,可以无度加价,以各种方式和手段,反还给采购人员,以此来刺激其的购买欲望。
采购员有的是主动接受回扣,当然也有被动的,不论是哪种形式和方式,都是经由企业的销售部门制定或是执行的,这种送出的回扣的成功率,几乎是100%。采购员不接受各种方式的回扣,几乎是不可能的,小至小恩小惠,大至钱、物或固定资产等。
同时,企业也在防范自己的采购员接受回扣,为了降低采购成本,企业都制定了很强的采购的规章制度,但是,规章制度是否能够真正的奏效。企业管理者无一能说的清,唯有采购人员的个体能说明自己的行为,吃掉自己企业多少利润。
这柄双刃剑,在企业中飞舞,人们不去躲闪,而是去迎刃而上,多么奇妙的场景。法律在某些程度上不能深入到各个细节,显得苍白无力。
企业规章制度的制定者的双重理念,是为了追求利益的最大化,直接的或间接的把个别人刺中落马,使其锒铛入狱。但众多的迎剑者能够在法律界限的边缘上,快乐的与舞剑者共舞。
2.欠料分为工厂原因和自我原因两种,如果是工厂的原因,在满足不了生产的情况下,分两步走,第一 马上把供应商叫到生产现场,让他们知道确实是停产,让厂家拿出解决方案,提出补料到位时间,然后把这个时间跟公司的业务或者是客户沟通,询问客户最晚可以等待时间,这段时间就是要解决因缺料造成停产影响出货的问题,如果厂家可以及时补货到位,那最好,如果不能及时补货到位,影响出货,就必须跟客户如实反应,我们做业务的都知道客户生气归生气,毕竟我们不是经常因缺料影响出货,客户肯定可以理解,也许会给予一定的延期时间,当然在补货后满足了出货后一定要对厂家进行处罚。有力的避免以后的合作,杜绝类似的事情不再发生。
3.a、采购设计研发,从材料和结构、设计等角度出发,以成本为主要核心,参考供应商的改进意见,决定是否可行,降低成本;b、配额制,同一种产品 要2-3家工厂同时供货,在质量相同的情况下,给价格低的配额高一点。当然在价格一样的情况下,谁的质量好配额就高一点,这样从不尽从直接价格上节省生产,如果质量上去了,客户满意了,无形的采购成本也是替公司盈利的主要手段。c、时刻注意原材料的涨幅,涨价的时候适当的给供应商按照百分比的价格上涨,当材料下降时,可以很大幅度的降低采购成本。本回答被提问者采纳

采购面试常见问题及回答技巧
1. 请谈谈你对采购的理解以及采购人员价值的体现。回答时,可以提及采购在降低成本、保障质量、提高生产力以及维护良好供应链关系方面的作用。强调采购不仅是简单的交易活动,而是一门需要专业知识和经验积累的学科。2. 你如何看待采购如何促进公司和供应商的共同发展?回答时,应强调建立双方长期合作的态度...

无经验-采购面试提问及答案
回答:兴趣驱使,对采购流程有一定了解,擅长沟通与细心。“对采购流程了解多少?”回答:从计划员获取需求,确认是否有供应商,跟踪产品进程,处理对账,监督交货与质量。“采购最看重的点是什么?”回答:沟通能力、细心与耐心。“谈谈你对采购岗位的理解?”回答:个人视之为职业兴趣与对公司价值的认识。

采购员的面试技巧
答:“做采购很有前途而且很轻松,都是供应商求着采购做事”(没有做过采购的人才会这么想,很正常)。继续问:“你有不有相关工作经验或者你认为自己凭什么能胜任采购一职呢?“答:以前做过销售员,常和采购打交道(这的确是他的一个优势),知道采购的想法,也比较了解销售的手法。最后问:“你...

采购员面试十问十答
熟悉商品市场,增长见识;接触不同人群,提升交流能力,增强个人魅力;采购空间大,对个人发展有益。采购员的价值何在?通过节省成本,实现价值翻倍;采购应遵循公司需求,合理采购,保证产品质量和成本控制,从而为公司创造价值。如何开发新供应商?收集信息、问卷调查、实施评估、样品检验,合格者列入供应商名...

如何面试采购员
常我们在面试采购员时,会遇到各种各样的问题。所以我们把采购面试所要遇到的问题做了一个总结与归纳,希望这些分析能够帮到更多的朋友。 1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产,但接到通知说因为客户已取消此订单,但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决,而且要有3个解决方案? 答:这个问题太笼统,不过...

第一次面试采购员,要注意的技巧?
4、采购员应该怎样去开发新的供应商?答:开发供应商每个公司都有自己的流程,大体是先收集供应商信息(网上,展览会,朋友介绍,供应商自荐等)-进行供应商问卷调查实施调查-评估-供应商送样-合格-列入合格供应商;不合格 5、客户突然取消定单,而物料又回到工厂了,供应商不同意退货(不能向客户索赔)...

考官问你为什么要做采购员,该怎么回答
1. 做为一个采购员,最基本的就是够诚实! 绝不为了一丁点的眼前利益,而致使公司蒙亏.2.做为一位采购员,应保持对自己公司仓库的库存 数据更新,知道库存量还有多少,要保持多少的库存量.(库存量要跟销售的速度成比例)2.做为一位采购员,首先应该对自己所要采购的物品 有一定的认识.包括,了解市场行情...

去采购部应聘采购员,如果老总问我,为什么要去采购部,我该如何回答?
首先你要真正去了解采购这个工作。面试时你可以先说自己认为采购比物流更有意义,因为它可以更多的接触社会,拓展思维,更能体现你自己的价值。然后提一下采购和你以前大学学的某个科目对口这样你上手快,然后说自己学习和应变能力强,善于社交,有自律性。注意你跟经理交流的时候要随和,语言要流畅,否则...

关于采购员的面试时的回答
一般应聘采购的都要问到你提的三个问题,下面是我对这三个问题的个人回答:1. 第一,严格准守公司的规章制度;第二,个人诚信,严格要求自己要自律;第三,公司提供具有竞争性的薪资待遇.2.按照生产计划去采购,临时的计划提前做好相关准备.力保不欠料! 发生欠料及时采购,补料.3.货比三家,及时了解市场...

采购面试简短自我介绍
1、尊敬的领导:您好。2、我是XX职业学院20XX年经济管理系物流采购与供应链专业毕业生。真诚热情是我的人道,踏实谨慎是我的处事风格。在大学期间,我十分珍惜在校的学习时间,不断从各方面完善自己。在师友的严格教益及个人努力,我具备了扎实的专业基础知识,系统掌握了物流管理 物流配送 物流运输 物流...

相似回答