市场营销策划和人力资源哪个岗位好?

补充:或者说是哪个岗位的生命周期长,越老越吃香?

各有千秋,主要看个人的兴趣与爱好,根据自身的条件来选择,下面两个岗位之 间的差异。

    对人的要求不同:市场营销策划主要是知识面与智商,人力资源主要着重点是情商;

    职业前景不同:市场营销策划是一个相对年轻化的职业,知识要求更新很快,而人力资源相对来说需要年龄与知识的积累。

    人生格局不同:市场营销策划由于需要知识面广,有创意,因此更多的人会走向创业的方向,人力资源很少有创业的。

年轻有激情,可以选择市场营销策划,会让人眼界更开阔,活得更精彩。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-08-04
人力资源包括人力资源战略、工作分析、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。
营销是指在计划的时限范围内,指导企业战略业务单位的营销活动和资源分配和战术。它包括从构思、调研、分析、判断、归纳到策略的拟定,以及营销组织、控制与评估的整个过程。
人力资源与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样,是管理的基本职能之一。
一个企业组织只有最低工作年限。本回答被提问者采纳
第2个回答  2009-08-04
我觉得还是人力资源周期长,人力和策划都需要有经验,但是策划会随着年龄的增长的而灵感退化,而人力则会随着年龄的增长而更加成熟,管理会更加得心应手。
第3个回答  2009-08-04
当然是销售策划了
第4个回答  2009-08-04
营销策划

市场营销和人力资源管理这两个专业哪个更好?
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市场营销和人力资源管理哪个好点
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市场营销策划和人力资源哪个岗位好?
职业前景不同:市场营销策划是一个相对年轻化的职业,知识要求更新很快,而人力资源相对来说需要年龄与知识的积累。人生格局不同:市场营销策划由于需要知识面广,有创意,因此更多的人会走向创业的方向,人力资源很少有创业的。年轻有激情,可以选择市场营销策划,会让人眼界更开阔,活得更精彩。

市场营销和人力资源管理哪个专业好
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市场营销和人力资源管理哪个好
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市场营销和人力资源哪个专业好???
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市场营销与人力资源管理哪个就业前景好
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公司哪些岗位比较好
公司中比较好的岗位有技术研发岗、市场营销岗、财务管理岗和人力资源岗。解释:技术研发岗 技术研发是公司创新的核心部门之一。随着科技的快速发展,技术研发岗位的需求日益增长。在这个岗位上,你可以接触到最新的技术动态,不断提升自己的技术能力,为公司产品的优化和升级做出贡献。同时,技术研发岗位的稳定...

人力资源和市场营销的前景哪个好些?
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