劳动仲裁成功机率大吗

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1. 劳动仲裁成功机率的大小取决于具体情况和证据的充分性。建议寻求律师的专业帮助，以提高成功率。
2. 根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位在劳动者入职超过一个月但不满一年时未签订书面劳动合同，应支付双倍工资。同样，若用人单位未按法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同，也应支付双倍工资。
3. 劳动仲裁是免费的，费用由国家财政承担。关于仲裁时效，有以下几点规定：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从权利被侵害之日起计算。
- 因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止后，应在一年内提出。
- 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。
- 被申请人收到仲裁申请书副本后十日内应提交答辩书。
- 仲裁委员会应在五日内通知当事人仲裁庭的组成情况。
- 仲裁庭应在开庭五日前通知当事人开庭日期和地点。
- 仲裁裁决应在受理申请之日起四十五日内结束，延长期限不得超过十五日。
4. 若劳动合同到期未续签，劳动者可随时解除劳动合同，并申请劳动仲裁以维护合法权益。成功率通常较高。劳动者可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，提交证明劳动关系存在的证据，如工资卡等。
5. 仲裁成功与否取决于证据的充分性和有利性。劳动者需取证以证明劳动关系的存在，如工资单、工作记录等。
6. 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系后，应在一月内订立书面劳动合同。若未订立，用人单位应支付双倍工资。
7. 统计显示，劳动者在劳动案件中的胜诉率一般超过80%，有专业指导时，胜诉率可超过95%。败诉主要是因为证据不足或对法律规定的误解。
8. 申请劳动仲裁需向当地劳动仲裁委员会提供劳动仲裁申请书、身份证影印件和相关证据。仲裁委员会在立案后5个工作日内处理，并在60天内下达裁决书。对裁决不服的，可在15天内起诉至法院。
9. 劳动仲裁的胜诉率取决于证据的充足程度。若证据不足，应尽快收集证据。建议咨询专业律师，如广东熊何律师事务所，以获取法律指导和支持。
10. 对于小额索赔，劳动者可尝试自行走仲裁流程。但若索赔金额较大或劳动者急需解决经济问题，建议及时请律师介入，以提高胜诉的可能性。首次仲裁失败后翻盘胜诉的机率较低，自行仲裁的劳动者需做好心理准备。