1、对工人提出科学的操作方法。
2、对工人进行科学的选择，培训和晋升。
3、制定科学的工艺规程，使工具和机器材料标准化，并对作业环境标准化，用文化形式固定下来。
4、实行具有激励性的计件工资报酬制度。
5、管理和劳动分离。
简述泰勒的科学管理理论
泰勒科学管理理论简述如下：1、对工人提出科学的操作方法。2、对工人进行科学的选择，培训和晋升。3、制定科学的工艺规程，使工具和机器材料标准化，并对作业环境标准化，用文化形式固定下来。4、实行具有激励性的计件工资报酬制度。5、管理和劳动分离。
简述泰勒的科学管理理论
科学管理理论的主要内容：1. 工作定额原理：通过时间研究和动作研究，确定工人完成工作的最合理时间，即工作定额。2. 能力与工作相适应原理：主张将工人安排在他们能力相称的岗位上，以确保工作效率。3. 标准化原理：提倡使用标准化的工具、机器和作业方法，以提高生产效率。4. 差别计件付酬制：根据工人完...
简述泰勒的科学管理理论的主要内容并其对管理实践的启示,要答案_百度...
泰勒的科学管理的内容概括起来主要有5条：工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。1、泰勒认为，为了发掘工人们劳动生产率的潜力，首先应该进行时间和动作的研究。所谓时间研究，就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成，它包括工作日写实与测时。所谓动作...
...管理综合作业:简述泰勒科学管理理论的主要内容及现实意义.
泰勒的科学管理理论主要包括以下五个方面：工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分离原理。1、工作定额原理：泰勒认为，为了提高工人的生产效率，应首先进行时间和动作的研究。时间研究涉及工作日的实际时间构成分析，而动作研究则关注工人工作时的身体动作，以去除多...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
泰勒的科学管理理论包括以下核心内容：1.工作分析与标准化：泰勒主张对工作过程进行详细的分析和标准化处理，以确保每个任务都按照最有效率的方式进行。这包括对任务的具体操作过程进行精确研究，制定出最优的操作流程和时间管理。2.以人为本与利益协调：理论重视个体工作能力的提升以及激励措施的运用。它提倡...
简要描述泰勒科学管理理论的主要内容?
泰勒科学管理理论的主要内容，围绕提高工作效率与生产力，提出了四点核心观点。首先，对工作方法进行科学化，摒弃传统经验，采用经过细致研究和实践验证的科学方法，以实现工作流程的优化。其次，科学地挑选、培训和培养工人，通过提供专业技能培训和职业发展机会，提升员工技能水平和工作效率。同时，通过教育和...
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?
泰勒的科学管理理论的主要观点是：一、科学管理的核心是提高劳动生产率。二、强调以科学的方法研究管理过程。泰勒主张对工作任务进行细致的分析和研究，制定出科学的工作方法和流程，以提高工作效率。他强调通过实证研究来确定最佳的工作方法和操作程序，使工人的工作效率最大化。这种科学的方法在管理中的应用...
简述泰勒的科学管理理论
泰勒的科学管理理论对现代管理实践产生了深远影响，其核心贡献在于将管理提升到科学化的层次，通过标准化方法取代经验管理，追求最高劳动生产率。其理论强调任务管理法，即激励工人通过科学挑选、培训，与雇主合作，共同执行标准化任务，实现工作效率最大化。泰勒还倡导对工人操作进行科学研究，挑选和教育工人，...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
这种激励机制有助于激发员工的潜能，提高生产效率。综上所述，《科学管理原理》是泰勒对工业工程学的重大贡献。它强调了科学管理在提高生产效率、优化工作流程、选拔和培训员工、促进管理者与工人的合作以及科学运用激励机制等方面的重要性。这些观点为现代企业管理和工业工程提供了重要的理论指导和实践依据。
简述泰勒的科学管理理论是什么?
泰勒的科学管理理论是，泰勒的科学管理理论，使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学，它适用于人类的各种活动，从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。广义地讲，对通常所采用的最佳管理模式这样下定义，这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性。作为...
