首先我要说明一点，在国企里面并不存在正式编制员工，只存在正式员工和非正式员工，也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现：
01、公开形式招聘
通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校进行公开招聘，越是好的国企对高校的要求越严格。好的国企基本只会去985、211院校进行招聘，正常情况普通大学都不在他们的招聘计划中。
我是2018届毕业生，目前工作已经三年多的时间。我在大四实习的时候进入海马汽车公司，后来因为自己不习惯那种工作方式和环境就辞职了。在辞职后我就回到了老家这边找工作，刚开始找了一份和三维制作方面有关的工作，不过后来因为待遇的问题也没干多久。
在这之后，我在学校校招中看到了电网的招聘，就积极准备，并且最终通过笔面，获得了现在的这份稳定工作。电网整体的待遇还是不错的，而且我也不是在一线工作，所以也没有想象中的那么累。
不过当时为了获得这份工作，我花了很久去备考（有涉及专业的考试）。面试前还特意上了一个星期左右培训班，这才最终被录用的。
02、社会招聘
一些国企会不定时去招聘符合自己发展需求的人才，不过招聘的要求都是比较严格的。正常要求的学历都是研究生及以上。有的国企还会要求你必须取得相关的证书，这样你才有竞争职位的权力。
对于社会招聘，虽然面向的是大众，但是真的能够符合招聘条件的可以说是少之又少。因为他们需要的一般都是顶端人才，需要具有很强的专业技能，所以我不建议大家通过这种方式。（能力强的人除外）
03、安置人员
在过去，安置人员还是比较多的，尤其是在国企里面。安置人员的主要对象是退伍军人，因为他们对国家有着一定的贡献，所以准许进行安置，给予好的待遇。
正常想要进入国企也就这三种方式。对于普通人来说我觉得大家还是通过公开招聘的形式去应聘国企，这样的概率会相对高一些。社会招聘和安置都有着比较严格的要求，一般人很难满足相关的条件。
首先我要说明一点，在国企里面并不存在正式编制员工，只存在正式员工和非正式员工，也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现：
01、公开形式招聘
通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校进行公开招聘，越是好的国企对高校的要求越严格。好的国企基本只会去985、211院校进行招聘，正常情况普通大学都不在他们的招聘计划中。
我是2018届毕业生，目前工作已经三年多的时间。我在大四实习的时候进入海马汽车公司，后来因为自己不习惯那种工作方式和环境就辞职了。在辞职后我就回到了老家这边找工作，刚开始找了一份和三维制作方面有关的工作，不过后来因为待遇的问题也没干多久。
在这之后，我在学校校招中看到了电网的招聘，就积极准备，并且最终通过笔面，获得了现在的这份稳定工作。电网整体的待遇还是不错的，而且我也不是在一线工作，所以也没有想象中的那么累。
不过当时为了获得这份工作，我花了很久去备考（有涉及专业的考试）。面试前还特意上了一个星期左右培训班，这才最终被录用的。
02、社会招聘
一些国企会不定时去招聘符合自己发展需求的人才，不过招聘的要求都是比较严格的。正常要求的学历都是研究生及以上。有的国企还会要求你必须取得相关的证书，这样你才有竞争职位的权力。
对于社会招聘，虽然面向的是大众，但是真的能够符合招聘条件的可以说是少之又少。因为他们需要的一般都是顶端人才，需要具有很强的专业技能，所以我不建议大家通过这种方式。（能力强的人除外）
03、安置人员
在过去，安置人员还是比较多的，尤其是在国企里面。安置人员的主要对象是退伍军人，因为他们对国家有着一定的贡献，所以准许进行安置，给予好的待遇。
正常想要进入国企也就这三种方式。对于普通人来说我觉得大家还是通过公开招聘的形式去应聘国企，这样的概率会相对高一些。社会招聘和安置都有着比较严格的要求，一般人很难满足相关的条件。
本回答被网友采纳在国企的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校进行公开招聘，越是好的国企对高校的要求越严格。好的国企基本只会去985、211院校进行招聘，正常情况普通大学都不在他们的招聘计划中。我是2018届毕业生，目前工作已经...
在国企的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
1. 公开形式招聘：这是最常见的成为国有企业正式员工的方式。国有企业在每年的春季和秋季招聘季节，通常会前往一些知名院校进行公开招聘。优质的国有企业往往只针对985、211院校进行招聘，普通大学通常不在其招聘计划之中。例如，我作为2018届毕业生，已经在一家国有企业工作了三年多。我在大学四年级实习...
...国企电厂工作,对方承认是正式编制,我在办理手续时候,怎么才能...
现在国企人事权全部划分到省一级分公司了，市支公司无人事权。如果你是劳动局（或劳动局指定派遣公司）签订合同即，甲方不是国企，那就一定是劳务派遣工，即使签三年也是，属于标准的无编制。如果你是和省分公司签订就一定是正式工，即使只签三个月也是。只要你没有重大过失，国企没权利辞你，只能续签。
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
要求超编的劳务工要转为正式合同工,要求主体岗位上的劳务工也要转成正式工。 可是,各个国企,整改方式是不同的,很多企业都是歪嘴和尚念歪了经,并没有真正整改,把劳务工转成正式工,都开始玩心眼了。 也就是一些国有银行,比较人性化,把劳务工柜员转为正式合同工。 但是,大多数国企,都走了“变通道路”。 比如,...
谁能跟我说说在国企混,要怎么做?最重要的是什么?具体点,别告诉我就是...
最重要的是要坦诚为人，扎实做事。万万不要圆滑。凡扎实做事的人，都是容易成事的人，凡动脑筋有思路的人大都是能够成功的人。在此基础上，要想进步更快，就要积极入党，经常接近领导，各种场合积极表现。不要有投机心理，做投机之事，否则，容易爬得高摔得重。企业一般利于让人才得到较好的发展。
国企编制和事业编制和行政编制的区别
（1）国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工。（2）事业编制包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位的所使用的...
进入国企上班,但在里面没关系该注意些什么?
前面两点说的是工作方式,下面说说与领导和同事的相处。 第四做好工作 这是不管在什么企业都需要做到的,在符合国企的大方向的前提下,在不违反规矩的情况下,做好自己的工作。国企不是像某些人说的那样纯粹的靠关系,靠送礼或者靠拍马屁才能上位。任何企业都需要有才能的人,都需要做实事的人,能存活的国企还是有一...
对于国企来说,是不是想要进去一般都是研究生学历呢?
比较喜欢招聘有工作经历的人，过来马上能干活。本人就是毕业在私企工作两年才进入一个地方国企的。要进入国企最重要的是关系，其次是学历，再来就剩几个岗位让大家竞争，有实力的进去。如果你没有前面两个条件，那就好好加强实力，国企考试都会有简单的行测，要考试的时候去看一看。
进国企后应该怎么样工作
在一家大型的国企呆过，说说自己的经验，虽然不鼓励年轻人去国企工作。竟然去了，就好好做了。1、做事低调，处理好与老员工的关系，一定要尊重他们，不能抢了他们的风头。2.认真踏实地工作，做事勤快，嘴巴甜。3.刚开始，如果自己做出了一些成绩，功劳一定不要一个人独揽，一定要说是大家同事的帮忙...
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
1、工资待遇的区别 国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的，如果是基础岗位，编制人员比合同工多10%-20%。2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多，但是住房公积金，过节费、补贴等等方面，国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直...
