面试一般问什么问题

Answer 1

面试主要有以下几个方面进行问询：

1、首先询问面试者的从业经历，根据应聘者的回答可以了解到他是否适合和胜任要应聘的工作内容。

2、询问应聘者以前的学习经历，学校的，毕业后的，这样可以考察应聘者的专业知识。

3、询问应聘者对新工作的理解，可以从回答中考虑应聘者对新工作的态度和工作能力。

4、询问应聘者对本行业的一些见解，这样也能了解应聘者的实力状况。

5、询问应聘者对新工作有什么要求和对企业的期望等，这样不会产生入职后不满意的状况发生。

6、问询应聘者上一家公司离职原因，看新员工的稳定度。避免经常招新人，培养新的费用增加。

7、问询新员工的以前薪资待遇，和期望薪资待遇，看看自己公司所给的待遇能否满足员工要求。

8、如果企业对员工工作时间和地点有要求的，可以再问一下应聘者生活问题，问询一下是否能应付随时出差，工作性质经常加班等。

面试技巧和注意事项

1、面试前首先要做好充分准备，了解面试的单位。

2、其次在回答问题时要真诚，切忌夸大其词。面试时要沉着冷静，精准的回答面试官的问题，不要回答和问题无关的内容。

3、面试时注意事项，要注意礼貌，不要穿着奇装异服，干净整洁为主。

4、面试时忌好高骛远，不切实际。

5、最后一定要注意不能迟到，迟到会给人留下不好的印象。