有精神病史可以去外地工作吗？

Question

病情不严重，在当地社区已经喊过去报备过了，如果去其他城市工作可以吗？会发生什么？

Answer 1

如果你的精神病已经得到有效控制并且符合外地工作的相关规定，那么是可以去外地工作的。但是，需要注意的是，不同的工作单位和行业有不同的招聘条件和要求，需要根据具体情况来决定。同时，在外地生活需要面对的各种压力和挑战也需要考虑是否适合自己的身心健康情况。建议你在考虑去外地工作前，先咨询专业的医生和心理医生，评估自己的身心健康情况和适应能力，再做出决定。

Answer 2

有精神病史的人是否能够去外地工作，需要具体问题具体分析。一般来说，如果该精神病史已经稳定控制、没有对工作和社交造成明显影响，并且不需要定期服药或定期就医，那么就可以考虑去外地工作。但是，具体情况需要根据病史、治疗效果以及工作类型等多个方面进行综合评估。
需要说明的是，在国家法律规定中，精神病患者的权益是受到保护的。根据相关法律法规，精神病患者在就业、教育、医疗、社会保障等方面，应当享有与其他公民相同的权益和待遇，不得因精神病史而遭受歧视。因此，如果您在求职或者工作中遇到不公平待遇，可以向相关机构寻求帮助和维权。
总之，精神病史并不一定影响到一个人的就业，但需要在医生的指导下，根据个人情况进行综合评估和决策。同时，我们也应该加强对精神健康的重视和关注，尽可能减少因精神疾病造成的影响和伤害。

Answer 3

有精神史的人是否可以去外地工作取决于精神疾病的类型、严重程度和治疗情况。一般情况下，只要病情稳定、治疗有良好的效果、并且能够自理，就可以考虑去外地工作。但是，如果病情不稳定或需要接受持续治疗，建议在治疗期间不要离开原始的居住地，以免影响治疗效果。最好在医生的指导下，根据自身病情适当安排工作和生活。同时，建议提前向新工作单位的雇主或管理部门说明情况，以免因为精神疾病而造成误解和不必要的麻烦。

Answer 4

如果您有精神病史，建议在考虑外地工作前先咨询医生或专业人士的意见，并确保自己的身体和心理状况能够适应新的环境和工作压力。同时，在就业过程中也需要遵守相关法律法规和公司规定，如实告知自己的健康状况，并尽可能地保护自己的隐私权。