《国家计委劳动局关于轮换工的工龄计算问题的复函》规定:关于轮换工的工龄计算问题,应与临时工的工龄计算一样处理。即:轮换工回乡后,根据国家生产建设需要,重新被吸收为国家职工时,其连续工龄应从重新参加工作之日算起。((73)计劳业字7号)。
《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的.工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。(劳社厅函〔2002〕323号)
临时工算工龄最新文件是怎样的
临时工算工龄最新文件内容如下：根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可...
临时工工龄认定最新政策依据
五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。 六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。 七、疾病或 非因工负伤 停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除...
临时工工龄认定最新政策依据
临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自《中华人民共和国劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与...
劳动部关于临时工认定工龄的文件
《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》规定:临时工(包括季节工、亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。([64]中劳薪字第344号) 《国家计委劳动局关于轮换工的工龄计算问题的复函》规定:关于轮换工的工...
临时工视同缴费年限认定条件
但1986年9月前从事临时工期间的连续工龄，可以视同为缴费年限；1986年10月以后从事临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳基本养老保险费后计算缴费年限。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不...
临时工计算工龄的文件
临时工算工龄最新文件内容如下:《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即...
临时工算工龄吗
临时工不计算工龄，所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。【法律依据】《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
劳动部关于临时工认定工龄的文件
劳动部关于临时工认定工龄的文件，主要是为了明确临时工的工龄认定标准和程序，保障其合法权益。根据该文件的规定，临时工在特定情况下，其工作经历可以计算为工龄，进而享受相应的福利待遇。首先，该文件明确了临时工工龄认定的基本原则。即临时工在用人单位工作期间，按照劳动合同的约定，完成工作任务并领取...
一般企业临时工算工龄吗
一、一般企业临时工算工龄吗 1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条...
临时工算工龄吗
法律分析：临时工算工龄。依据我国相关法律的规定，职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工是算工龄的。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在...
