“工作时间会很长吗？会不会经常加班？”这样的问题显示出你对工作时间和工作强度的过度关注，而不是对职位的兴趣和热情。这可能让面试官觉得你对工作不够认真。
“我多久可以休一次假？”这类问题可能让面试官觉得你缺乏对工作的投入和责任感，因为你在关心自己的休假而不是工作本身。
“什么时候能加薪？”这个问题表明你对薪资的关注超过了对工作的兴趣，可能让人觉得你只关心自己的利益，而不是公司的发展。
“如果我和我的上司或同事相处不来怎么办？”这样的问题可能让面试官觉得你对团队合作缺乏考虑，因为你在担心个人与他人的关系而不是工作本身。
“工作时我能打私人电话吗？”这种问题显得你对工作环境不够尊重，可能让面试官觉得你无法专注于工作。
在面试过程中，提出的问题应当是关于职位的职责、公司的文化、团队的合作方式以及个人的职业发展等方面的问题，以表现出你对工作的热情和对职位的兴趣。
面试最忌提的6大问题
2. 忌急问待遇 在面试初期就询问待遇问题可能会让对方感到反感。最好在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。 3. 忌不合逻辑 在回答问题时，要确保你的回答逻辑通顺。例如，当面试官问你“请你告诉我你的一次失败的经历。”时，回答“我想不起我曾经失败过。”在逻辑上讲不通。
求职面试哪些问题不能提 如下五个问题面试的时候不能提
1、你们公司到底是做什么的：在面试中，一旦你问出这个问题，不要怪面试官最终不录取你。你来面试一家公司，难道不会先上网了解该家公司的基本情况吗 投简历前，难道没有先了解过吗 明是这么一件简单的事情，明明可以通过图书馆检索就能解答的问题就不要提出来了。在面试前，我们一定要做好充分的准备...
面试时千万别提的10件事
1"我缺钱 … ”即使真如你所说的银行帐户里还剩25块，你必须得从前段时间没有上班的状态（比如去欧洲旅游，要在家带小孩，失业下岗，等等）回到工作中，你还是应该保持沉默，不提它为妙。负责面试的人并不想了解你手头上是否拮据。而这可能无意中听起来像是你只为了赚钱才来应聘这个职位...
面试时最忌提的六大问题
三忌短信不回。很多招聘单位都会短信邀约面试，或者发送地址交通等信息。但是，大约90%的应聘者都会不予理睬。这说明求职者连最基本的礼仪礼貌都不懂;四忌陪同面试。这年头，家人朋友陪同面试的还真不少，这除了说明求职者还未“断奶”之外，还真不知有何作用;五忌简历作假。相信这一忌也是大忌，除了体...
面试时千万不能说的三个大忌
1. 避免过多涉及个人问题 在面试过程中，询问面试官一些专业问题是很正常的。然而，如果在新见面试开始不久就提出大量个人问题，可能会给人留下不专业的印象，似乎表明你没有做好面试准备。因此，应适时提问，表现出你的积极主动，同时与面试官建立良好的沟通氛围。2. 避免谈论个人过失 在自我介绍时，应...
面试时不能提哪些问题?
1、不能透露你是否单身，有没有女朋友或者男朋友，不能透露你是否结婚，有没有老公或者老婆。因为有些人知道你单身的情况，就会嬉笑你，打趣你，有些人知道你单身的情况，就会调戏你，虽然他可能已经结婚了。这些事情尽量不要告诉他们。2、不要透露自己家住哪里，不要透露具体地址。因为有些人问你这么...
职场面试有哪些雷区不能碰?
以下是一些职场面试中不能碰的雷区：1. 不要谈论个人问题，如婚姻、家庭等。这些话题可能会让你显得不专业。2. 不要批评前任雇主或同事。这样做会让你看起来缺乏团队合作精神和尊重他人的态度。3. 不要问关于薪资、福利和休假方面的问题。在初次面试时，应该先着眼于工作内容和公司文化等更为基本的...
面试时忌讳提的6种离职原因
强调工作压力过大，虽然现代企业普遍压力大，但过于频繁提及可能会让面试官认为你无法承受挑战。因此，在回答离职原因时，最好从个人成长、职业发展、工作内容等方面出发，提供积极且具有建设性的解释，确保答案既真实又能让面试官接受。记住，关键是要展示你的职业素养和对新机会的积极态度，而不是简单地...
面试最忌提的6大问题
面试最忌提的6大问题2 面试中HR最不喜欢的几类人 一、态度是不是有问题 洋米在平时面试的过程中,除特殊岗位有要求非985、211高校不要的,一般不会过多考虑大学本身的光环。因为会有一部分毕业名校的毕业生,会依仗着大学本身的光辉,目空一切,自以为是,甚至会在面试中常用激将法,传达一种企业不录用他将会是...
面试不能提什么
因为你在担心个人与他人的关系而不是工作本身。“工作时我能打私人电话吗？”这种问题显得你对工作环境不够尊重，可能让面试官觉得你无法专注于工作。在面试过程中，提出的问题应当是关于职位的职责、公司的文化、团队的合作方式以及个人的职业发展等方面的问题，以表现出你对工作的热情和对职位的兴趣。
